El servicio del hogar familiar, es una actividad que, hasta su reforma en el año 2011, estaba muy alejada del régimen general de derechos y obligaciones del resto de trabajadores. Las peculiaridades de este trabajo, que se desarrolla en un hogar familiar y quien contrata es el titular del mismo, ha condicionado y condiciona la regulación laboral y de seguridad social así como la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la hora de comprobar el cumplimiento de la normativa. Todo ello tiene efectos sociales en los trabajadores y trabajadoras así como en los empleadores.
El importante cambio normativo, tanto en la relación laboral como en Seguridad Social, hace necesario un esfuerzo por informar a las trabajadoras y trabajadores no comunitarios empleados en este sector, de cuáles son sus derechos y obligaciones, algunos de ellos con posibles repercusiones en su situación administrativa o en otros procedimientos.
Este cuaderno, elaborado en el marco del proyecto “Por un Trabajo Digno”, gracias a la financiación de la Dirección General de Migraciones (MEYSS) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), y en colaboración con nuestra Federación de Servicios, FeS-UGT, sigue la línea de promover la igualdad y no discriminación por origen racial o étnico ofreciendo una información básica a quienes están empleados en el servicio del hogar familiar.
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Por un trabajo digno el el servicio del hogar familiar
El servicio del hogar familiar, es una actividad que, hasta su reforma en el año 2011, estaba muy alejada del régimen general de derechos y obligaciones del resto de trabajadores. Las peculiaridades de este trabajo, que se desarrolla en un hogar familiar y quien contrata es el titular del mismo, ha condicionado y condiciona la regulación laboral y de seguridad social así como la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la hora de comprobar el cumplimiento de la normativa. Todo ello tiene efectos sociales en los trabajadores y trabajadoras así como en los empleadores.
El importante cambio normativo, tanto en la relación laboral como en Seguridad Social, hace necesario un esfuerzo por informar a las trabajadoras y trabajadores no comunitarios empleados en este sector, de cuáles son sus derechos y obligaciones, algunos de ellos con posibles repercusiones en su situación administrativa o en otros procedimientos.
Este cuaderno, elaborado en el marco del proyecto “Por un Trabajo Digno”, gracias a la financiación de la Dirección General de Migraciones (MEYSS) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), y en colaboración con nuestra Federación de Servicios, FeS-UGT, sigue la línea de promover la igualdad y no discriminación por origen racial o étnico ofreciendo una información básica a quienes están empleados en el servicio del hogar familiar.
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