El servicio del hogar familiar, es una actividad que, hasta su reforma en el año 2011, estaba muy alejada del régimen general de derechos y obligaciones del resto de trabajadores. Las peculiaridades de este trabajo, que se desarrolla en un hogar familiar y quien contrata es el titular del mismo, ha condicionado y condiciona la regulación laboral y de seguridad social así como la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la hora de comprobar el cumplimiento de la normativa. Todo ello tiene efectos sociales en los trabajadores y trabajadoras así como en los empleadores.

El importante cambio normativo, tanto en la relación laboral como en Seguridad Social, hace necesario un esfuerzo por informar a las trabajadoras y trabajadores no comunitarios empleados en este sector, de cuáles son sus derechos y obligaciones, algunos de ellos con posibles repercusiones en su situación administrativa o en otros procedimientos.

Este cuaderno, elaborado en el marco del proyecto “Por un Trabajo Digno”, gracias a la financiación de la Dirección General de Migraciones (MEYSS) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), y en colaboración con nuestra Federación de Servicios, FeS-UGT, sigue la línea de promover la igualdad y no discriminación por origen racial o étnico ofreciendo una información básica a quienes están empleados en el servicio del hogar familiar.

Guía

Por un trabajo digno el el servicio del hogar familiar

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El servicio del hogar familiar, es una actividad que, hasta su reforma en el año 2011, estaba muy alejada del régimen general de derechos y obligaciones del resto de trabajadores. Las peculiaridades de este trabajo, que se desarrolla en un hogar familiar y quien contrata es el titular del mismo, ha condicionado y condiciona la regulación laboral y de seguridad social así como la labor de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a la hora de comprobar el cumplimiento de la normativa. Todo ello tiene efectos sociales en los trabajadores y trabajadoras así como en los empleadores.

El importante cambio normativo, tanto en la relación laboral como en Seguridad Social, hace necesario un esfuerzo por informar a las trabajadoras y trabajadores no comunitarios empleados en este sector, de cuáles son sus derechos y obligaciones, algunos de ellos con posibles repercusiones en su situación administrativa o en otros procedimientos.

Este cuaderno, elaborado en el marco del proyecto “Por un Trabajo Digno”, gracias a la financiación de la Dirección General de Migraciones (MEYSS) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), y en colaboración con nuestra Federación de Servicios, FeS-UGT, sigue la línea de promover la igualdad y no discriminación por origen racial o étnico ofreciendo una información básica a quienes están empleados en el servicio del hogar familiar.

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