Los trabajadores de Caballito dan la mayoría absoluta a UGT

Estas elecciones se han celebrado después del conflicto más importante y largo que ha padecido la planta de Caballito, en Vitoria. Conflicto que surgió por la actitud de la dirección de Caballito de querer cobrar a los trabajadores, a través de la negociación del convenio, parte del costo que la empresa cuantificaba para garantizar el mantenimiento de todos los puestos de trabajo.
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Los trabajadores de Caballito han dado la mayoría absoluta, en el Comité, a UGT, con seis de los nueve delegados que lo conforman, en las elecciones celebradas ayer. ELA, que ha sido hasta ahora sindicato mayoritario en el comité de Caballito, con cuatro de los nueve delegados que conformaban el comité, pasa a dos. UGT, que tenia un delegado, en el comité pasa a seis, USO mantiene el delegado que tenia y los otros tres sindicatos -LAB, ESK y UTL- se quedan sin representación al no presentar candidatura.

Estas elecciones se han celebrado después del conflicto más importante y largo que ha padecido la planta de Caballito, en Vitoria. Conflicto que surgió por la actitud de la dirección de Caballito de querer cobrar a los trabajadores, a través de la negociación del convenio, parte del costo que la empresa cuantificaba para garantizar el mantenimiento de todos los puestos de trabajo.

Los trabajadores de Caballito con su voto han querido que, UGT, sea el sindicato que les represente los próximos cuatro años, al ser el único sindicato, que se enfrentó a la dirección de la empresa, convocando la Huelga, en UNIDAD de acción con el resto de las centrales sindicales presentes en el Comité. UGT participó en la huelga y consiguió de la dirección de Caballito una PROPUESTA DE SALIDA AL CONFLICTO, QUE GARANTIZABA TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO, DESAPARECIAN LOS DESPIDOS Y SANCIONES Y LOS TRABAJADORES NO PAGABAN UN PRECIO POR ELLO, MEJORANDO PODER ADQUISITIVO.

Pero ELA siguió con la huelga, a pesar de haber una solución y ha sido su “bancarrota” en Caballito, para él y para los sindicatos que le siguieron durante año y medio más de huelga. Como balance, los trabajadores saben que:

• ELA instrumentalizó la huelga, abocando a los trabajadores a un callejón sin salida y obligándoles a un acuerdo vergonzoso in-extremis con la empresa, sin ninguna posibilidad de modificarlo, como han demostrado las diferentes sentencias.

• La manipulación por parte de ELA del conflicto en su propio beneficio, despreciando los sanos intereses por los que los trabajadores de Caballito salieron a la huelga.

• ELA tuvo que pasar de la consigna de “aquí no sobra nadie”, a celebrar con champán lo que denominaron públicamente un acuerdo exitoso -firmado el 18/11/05-, con el que dejó a 87 trabajadores en la calle, aunque fuera mediante bajas incentivadas.

UGT, agradece el apoyo recibido por parte de los trabajadores de Caballito y se compromete a luchar por mejorar sus condiciones económicas y sociales, a través del convenio colectivo, la unidad de acción sindical y de los trabajadores para avanzar y seguir sin utilizar a los trabajadores, respetando siempre sus decisiones.

TU DECIDES – ZUK ERABAKI

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