Prebentzio-ordezkarien tresna-kutxa zabaltzen jarraitzen dugu.
Dagoeneko kontsulta ditzakezu:
📘 Kontzeptuak hobeto ulertzeko glosario praktikoa
❓ Ekintza sindikalerako erantzun argiak dituzten ohiko galderak
#UGTSaludLaboral Gran éxito de asistencia hoy en la jornada sobre salud laboral. Seguimos impulsando la formación para mejorar las condiciones de trabajo y la seguridad de la plantilla. 💪
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🇵🇸 Elkarretaratzeak egin dira gaur hainbat herri eta hiriburuetan, elkartasun flotillak pairatutako erasoak salatzeko.
#PalestinaAskatu
⛵ Concentraciones de apoyo a la #GlobalSumudFlotilla ante el ataque sufrido contra embarcaciones y activistas.
🚨 FLOTILLA ERASO DUTE. MOBILIZAZIOAK‼️
📣 GAUR Maiatzak 18 de Mayo HOY
🕢 19:00
📍 Bilbao | Arenal
📍 Donostia| Kontxa
📍 Gasteiz | Artium
🚨 HAN ATACADO LA FLOTILLA. MOVILIZACIONES‼️
UGT denuncia presiones de la empresa Clyma Grup en las elecciones sindicales
La Federación de Servicios de UGT-Euskadi denuncia la presión que están sufriendo algunos trabajadores de la empresa de limpieza vizcaína Clyma Grup, J.C.T. para poder presentarse al proceso electoral abierto en su empresa, lo que vulnera la libertad sindical.
Los trabajadores de esta empresa, provenientes en su mayoría de la antigua Clyma, celebran próximamente elecciones sindicales. UGT denuncia que de sus listas han renunciado trabajadores, que firmaron en su día el apoyo a este sindicato, y que dichas renuncias provienen de las presiones ejercidas desde la empresa.
La Federación de Servicios de UGT-Euskadi denuncia la presión que están sufriendo algunos trabajadores de la empresa de limpieza vizcaína Clyma Grup, J.C.T. para poder presentarse al proceso electoral abierto en su empresa, lo que vulnera la libertad sindical.
Los trabajadores de esta empresa, provenientes en su mayoría de la antigua Clyma, celebran próximamente elecciones sindicales. UGT denuncia que de sus listas han renunciado trabajadores, que firmaron en su día el apoyo a este sindicato, y que dichas renuncias provienen de las presiones ejercidas desde la empresa.
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