La Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi, Maribel Ballesteros, ha afirmado que UGT-Euskadi va a seguir apostando por el ámbito sectorial provincial, aunque tampoco nos negamos a negociar en otros ámbitos y si tiene que ser el estatal, intentaremos dar cobertura a las condiciones de los trabajadores vascos desde el mismo”, ante la situación de paralización de la negociación de los convenios en Euskadi, que pueden dejar a 200.000 trabajadores a salario mÃnimo y en condiciones laborales básicas, el 8 de julio de este año.
Estas declaraciones las ha efectuado en la rueda de prensa que se ha celebrado en el transcurso de unas jornadas de negociación colectiva, en la sede de UGT en Bilbao, en la que han participado un centenar de delegados y cuadros sindicales de UGT-Euskadi para debatir sobre la negociación colectiva en tiempos de crisis y la actuaciones a llevar a cabo tras la ruptura del modelo de negociación, con la puesta en marcha de la reforma laboral, de forma unilateral por el Gobierno de Rajoy. Y en la que ha participado el Secretario de Acción Sindical y Empleo confederal, Toni Ferrer.
Respeto al acuerdo de pensiones
Toni Ferrer ha participado también en el encuentro informativo, en el que ha denunciado que la próxima contrarreforma que quiere el Gobierno del PP es sobre pensiones, suprimiendo la jubilación anticipada y parcial, lo que va contra la elemental justicia social y de solidaridad porque “en una época de crisis hay que tener instrumentos de protección a los trabajadores”.
Ha recordado que se trata de un acuerdo aprobado por el Parlamento y ha exigido al Gobierno del PP que respete el acuerdo vigente sobre pensiones, que tan sólo hace 16 dÃas que está en vigor.
.
La patronal tiene el deber de negociar
En cuanto a la negociación colectiva ha manifestado que la reforma laboral del PP ha tenido efectos nocivos no sólo en el empleo, sino en el avance de la negociación, ya que en el Estado quedaron por negociar a 31 de diciembre 3.069 convenios colectivos, que afectan a 5 millones de trabajadores. Ha advertido que también ha introducido conflictividad y litigio y ha hecho un un llamamiento a la CEOE y a CEPYME a dar fluidez a la negociación colectiva y que se cumpla el acuerdo estatal, de enero del pasado año, por el que tienen el deber de negociar.
Ha insistido en que UGT va a luchar por proteger la regulación de los convenios los derechos de los trabajadores. Prácticamente el 70% de los pronunciamientos judiciales sobre despidos colectivos están diciendo que no se ha cumplido con el deber de información y consulta a los representantes sindicales.. “Es fundamental en la negociación colectiva impulsar el ejercicio y el respeto de los derechos de información y consulta en materias que son fundamentales para los trabajadores y que la reforma ha dejado abierta, como es la modificación de las condiciones de trabajo y salarios”.
Los convenios sectoriales protegen a más trabajadores
“El convenio colectivo de empresa parecÃa la gran figura -ha afirmado-, pero son sólo los sectoriales los que regulan a la mayor parte de los trabajadores y evitan la competencia desleal entre empresarios”.
“La negociación colectiva está en una situación de alerta roja, por lo que la organización de los trabajadores es fundamental, la acción colectiva y la movilización”, ha afirmado, para destacar que “un tercio de los convenios nuevos se han negociado a partir de la huelga general del 14 de noviembre, lo que quiere decir que la movilización da resultados” y denunciar que “muchos empresarios están retrasando la actualización de los salarios para hacer ahorros”.
Maribel Ballesteros, por su parte, ha defendido los convenios provinciales como “uno de los pilares fundamentales para seguir manteniendo la negociación y los derechos de los trabajadores, tal y como lo hemos venido haciendo a través de la historia” y ha insistido en la necesidad de la unidad de acción sindical de todos los sindicato, dejando los intereses partidistas a un lado, que impida que 200.000 trabajadores/as vascos se queden sin convenio el 8 de julio, y queden con el salario mÃnimo interprofesional y los derechos básicos del Estatuto de los Trabajadores.
La apertura de las jornadas ha estado a cargo del Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, y además del Secretario de Acción Sindical confederal, Toni Ferrer, y la de Euskadi, Maribel Ballesteros; han participado los responsables de negociación colectiva de las federaciones estatales del Metal y Construcción (UGT-MCA), Carlos Romero; de Comercio, HostelerÃa, Turismo y Juego (UGT-CHTJ), Santos Nogales; y el de Transportes, Comunicación y Mar (UGT-FTCM), Eduardo Hernández.
Impactos: 25
