El lunes 7, paro y concentración para denunciar despidos, presiones, abusos y amenazas en la empresa Atento, de Bilbao

El próximo lunes, 7 de abril, los sindicatos de Atento han convocado paros de una hora por turno (de 11.00h a 12.00h y de 18.00 a 19.00), con concentraciones y manifestación en la sede de Bilbao, para denunciar presiones abusos y amenazas de la empresa. Los trabajadores permanecerán concentrados frente a la delegación de la empresa (C/ Capuchinos de Basurto, nº 6) y se manifestarán entre dicha dirección y Termibus.
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Viernes, 4 de abril de 2014

El próximo lunes, 7 de abril, los sindicatos de Atento han convocado paros de una hora por turno (de 11.00h a 12.00h y de 18.00 a 19.00), con concentraciones y manifestación en la sede de Bilbao, para denunciar presiones abusos y amenazas de la empresa. Los trabajadores permanecerán concentrados frente a la delegación de la empresa (C/ Capuchinos de Basurto, nº 6) y se manifestarán entre dicha dirección y Termibus.

La convocatoria de paros se ha realizado en el ámbito estatal y afecta principalmente a los los servicios Movistar, de Telefónica, para los que trabajan alrededor de 6.000 personas en el Estado, 500 de ellos en el centro de Bilbao.

Las presiones, abusos y amenazas constantes de la empresa a los trabajadores y trabajadoras han sido reiteradamente denunciados por la Federación de Servicios (FeS), de UGT, sin que por la vía del diálogo haya sido posible poner fin a estos prácticas habituales en todos los centros de trabajo de Atento.

UGT discrepa de la política y práctica de la empresa en los servicios de Movistar- Telefónica, en relación a las exigencias de niveles de venta, tiempos y descansos, así como la falta de formación. “Exigimos el mantenimiento y garantía de los puestos de trabajo,, a la vez que denunciamos las vergonzosas actitudes empresariales que esta multinacional está llevando a cabo con total impunidad legal y moral”.

Las prácticas que se denuncian son:

-Sanciones injustas e indiscriminadas a los trabajadores. En algunos casos, éstas terminan en despido. Igualmente la hostigación a los mismos con la amenaza del despido inminente.

-Seguimiento, escuchas y grabaciones indiscriminadas del trabajo diario, que suponen un acoso y un atentado a la intimidad de los trabajadores.

-No se adoptan las medidas oportunas para instaurar un tiempo mínimo entre llamadas, ni tiempo administrativo que permita la correcta gestión de las llamadas atendidas y garantice la protección a la salud de los trabajadores.

-Falta de formación adecuada para el desempeño de las funciones exigidas a los trabajadores.

La Federación de Servicios de UGT exige que no se produzcan más despidos ni sanciones arbitrarias de carácter disciplinario, que se readmita a los despedidos y se retiren las sanciones y entre otras circunstancias que los medios de trabajo (sillas, cascos, ordenadores,… estén en perfectas condiciones.

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