El objeto de esta mini-guÃa es informar de las recientes modificaciones al Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) en las empresas, publicadas en marzo de este año, con el fin de facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención en las pequeñas y medianas empresas, siempre teniendo en cuenta que es importante conocer el texto en su totalidad a la hora de trabajar en el aspecto práctico sindical. Se trata, por tanto, de una guÃa orientativa, donde reflejamos los aspectos más destacados de las modificaciones que el RD 39/2010, de marzo, hace sobre el RD 39/1997, de 17 de enero, que aprobaba dicho reglamento.
Para los que trabajamos en Salud Laboral, en clave sindical, es importante conocer que las modificaciones pretende simplificar la gestión de la prevención de riesgos en las empresas de hasta 50 trabajadores y también que se incrementa la exigencia sobre acreditación y actuación de los servicios de prevención ajenos y los plazos para llevarlo a efecto. Es importante estar informados sobre las nuevas exigencias en la planificación de la actividad preventiva de la empresa y de que es necesario una programación anual por parte de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), que deberá ser aprobada por la empresa. Estos son algunos de los aspectos que os proponemos conocer con esta guÃa, sabiendo que siempre puedes ampliar la consulta en nuestros Gabinetes de Salud Laboral del sindicato.
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Real Decreto 337/2010 Modificación del Reglamento de los Servicios de Prevención
El objeto de esta mini-guÃa es informar de las recientes modificaciones al Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) en las empresas, publicadas en marzo de este año, con el fin de facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención en las pequeñas y medianas empresas, siempre teniendo en cuenta que es importante conocer el texto en su totalidad a la hora de trabajar en el aspecto práctico sindical. Se trata, por tanto, de una guÃa orientativa, donde reflejamos los aspectos más destacados de las modificaciones que el RD 39/2010, de marzo, hace sobre el RD 39/1997, de 17 de enero, que aprobaba dicho reglamento.
Para los que trabajamos en Salud Laboral, en clave sindical, es importante conocer que las modificaciones pretende simplificar la gestión de la prevención de riesgos en las empresas de hasta 50 trabajadores y también que se incrementa la exigencia sobre acreditación y actuación de los servicios de prevención ajenos y los plazos para llevarlo a efecto. Es importante estar informados sobre las nuevas exigencias en la planificación de la actividad preventiva de la empresa y de que es necesario una programación anual por parte de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), que deberá ser aprobada por la empresa. Estos son algunos de los aspectos que os proponemos conocer con esta guÃa, sabiendo que siempre puedes ampliar la consulta en nuestros Gabinetes de Salud Laboral del sindicato.
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