UGT es el segundo sindicato en representación en la mesa de negociación, con un 33% de representación, presentó junto con otros sindicatos la plataforma conjunta de reivindicaciones planteada, pero la propuesta de la empresa ha sido bien acogida por la afiliación, a pesar de que no se cumplan el resto de expectativas.
La propuesta de la patronal, por años, va de acuerdo con los IPCs de años anteriores: 0,8% para el 2020; como en dicho año el IPC fue negativo no se refleja subida para 2021; un 6,5% para el 2022, un 5,7% para el 2023 y se garantiza para los años 2024, 2025 y 2026 la subida del IPC. Esta subida salarial también incluye subida de la antigüedad.
En total, en este momento, los trabajadores tendrÃan una subida del 13%, más atrasos. Esto supone que “un mozo, categorÃa más común, pasarÃa de 18.160 a 21.430 en 2024, calculando que el IPC final del 2023 sea un 4%. Esto serÃa 3.270 euros de subida, 218 euros por 15 pagas más pluses de noches y otros conceptos “
Asimismo, se mantienen las condiciones del convenio actual con una jornada de 1.727 horas y contrato de relevo a petición del trabajador.
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