Las representantes de UGT en Osakidetza advierten que la OPE es totalmente insuficiente para rebajar a un 8% la temporalidad, tal y como acordó UGT con el Ministro de Administraciones Públicas, en 2017. “Con esta OPE no se palia la situación de eventualidad”.
Contratos en fraude de Ley
Por otra parte, UGT acusa a la dirección de Osakidetza de incumplir uno de los puntos importantes del acuerdo de 23 de junio de 2017, por el que se comprometÃa a que afloraran los contratos en fraude de ley. “Este es uno de los grandes agujeros negros de Osakidetza, hospitales y centros de salud realizan directamente a trabajadores/as contratos coyunturales o de acumulación de tareas, que enmascaran plazas estructurales de necesidades permanentes. Estos contratos tienen que ser realizados de forma interina y contratados directamente por Servicios Centrales de Osakidetza, ya que en su mayorÃa son de larga duración”.
Por otra parte, Osakidetza ha planteado en mesa sectorial un proyecto de centralización del Servicio de CirugÃa Cardiaca en el Hospital de Cruces, cerrando dicho servicio en el Hospital de Basurto, siguiendo con la tendencia de centralizar servicios (PACs, PediatrÃa, Centros de Salud…) con la merma correspondiente de servicios al usuario y de personal en Osakidetza.
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