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Este mediodía se han llevado a cabo movilizaciones en las tres capitales vascas , con las que hemos denunciado la intransigencia de la patronal que, reiniciada recientemente la negociación del convenio, plantea una subida salarial muy lejos del IPC, por encima del 10% en estos momentos, unido a unos salarios totalmente desfasados con el coste de la vida.
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Responsables de UGT y patronal del Sector han pactado hoy una modificación que aclara y simplifica su articulado manteniendo los incrementos salariales y el resto de mejoras en el convenio de Residencias de la Tercera Edad. UGT recuerda que la aplicación del convenio continúa vigente al ser rechazadas las pretensiones de suspensión planteadas desde la mayoría sindical.
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Delegados/as de UGT han ratificado esta mañana, en asamblea, el acuerdo de convenio alcanzado el lunes en el Metal de Araba, para 25.000 personas trabajadoras. La asamblea de delegados ugetistas han ratificado por unanimidad el acuerdo, valorando especialmente las subidas salariales con garantía de IPC, que se haya acordado la subrogación y que sea un convenio de eficacia general.
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Tras largas negociaciones y en el primer día de convocatoria de huelga, seguida por la totalidad de la plantilla, UGT (5 delegados) y LAB (3) han podido cerrar ayer un principio de acuerdo del convenio colectivo para la empresa alavesa Megatech Industries Amurrio, que no ha sido suscrito por ELA (1 delegado). El acuerdo, con una vigencia de 5 años, contempla subidas salariales con referencia al IPC en los cinco años de vigencia y, lo que es más importante, establece un compromiso de garantías de empleo.
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Con incrementos salariales que incluyen cláusula de revisión con el IPC acumulado a la vigencia del convenio y después de 4 años sin convenio con la incertidumbre que sobre los y las trabajadoras se mantenía al no tener acordada la normativa que regula sus condiciones laborales en un escenario de inseguridad laboral y de incremento de inflación, que ponía en cuestión el mantenimiento del poder adquisitivo
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Una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº2 de Vitoria-Gasteiz da la razón a UGT y "anula la Base 2º,1g y la Disposición adicional de la resolución del director general del AVPE, de 19 de julio de 2021," permitiendo así la admisión en la convocatoria a todos aquellos aspirantes que no posean el nivel B2 de euskera.
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El viernes 23, a las 12.00h del mediodía, se llevarán a cabo movilizaciones en las tres capitales vascas. Con esta protesta, se quiere denunciar la intransigencia de la patronal que, reiniciada recientemente la negociación del convenio, plantea una subida salarial muy lejos del IPC, con una inflación desbocada hasta el 10,3 en agosto y unos salarios totalmente desfasados con el coste de la vida.
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Los precios siguen subiendo y el Índice de Precios al Consumo (IPC) se sitúa en el 10,3% en agosto, en el que ha habido una variación mensual del 0,4 y la inflación acumulada en lo que va de año está en el 6%. Dani González, Secretario de Política Sindical e Institucional, advierte que "es inviable que sigan subiendo los precios y los salarios no se actualicen al IPC, sobre todo para las más de 400.000 personas trabajadoras que tienen convenios sin actualizar y aquellos que tienen convenios decaídos y pendientes de recuperar".
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En comparecencia parlamentaria, esta mañana, en Vitoria-Gasteiz, las representantes de UGT-Sanidad de Euskadi han reclamado a la Consejería de Sanidad y a la dirección de Osakidetza, abordar sin demora los verdaderos problemas de la Sanidad Pública vasca en la mesa sectorial de Sanidad, con una mayor inversión y frenar su política de privatizaciones, para conseguir una Sanidad Pública Vasca de calidad, para las personas usuarias y más justa para las personas empleadas.
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