🚫UGT reclama a la Unión Europea una prohibición vinculante de las prácticas de conversión
🏳️🌈El Área Confederal LGTBI de UGT considera insuficiente que la Comisión Europea plantee únicamente una recomendación y exige una normativa obligatoria que proteja los derechos LGTBI en
🗞️ UGT señala que los datos del paro en Euskadi calcan los del año anterior y sigue poniendo el foco en los salarios
➡️ El sindicato teme que la incertidumbre geopolítica siga minando el poder adquisitivo de las personas trabajadoras
🔗 https://labur.eus/hd4ul9ll
📢 Por un convenio justo y unas fiestas sin precariedad, el 5 de agosto vamos a la huelga en Araba
🔗 https://labur.eus/hvsu34zx
#TeknikariokBorrokan
📢 Hitzarmen duin baten eta prekarietaterik gabeko jaien alde, abuztuaren 5ean grebara goaz
🔗 https://labur.eus/rfy5ci0y
📢 Iniciarán una dinámica de huelgas y movilizaciones para exigir la mejoras en todos los colectivos de Osakidetza
🔗 https://labur.eus/qrq5b2xv
➡️ Greba eta mobilizazio dinamika bati ekingo diote, Osakidetzako kolektibo guztien lan-baldintzak hobetzeko
🔗 https://labur.eus/8xgeoy9o
100 preguntas y respuestas sobre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional
¿Qué hacer en caso de que no me reconozcan el carácter profesional de la contingencia? ¿Qué hacer si no me dan el parte de asistencia a la mutua? En la guía que aquí os presentamos bajo el título "Guía informativa para personas trabajadoras y sus representantes - 100 Preguntas y respuestas sobre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional" contestamos éstas y otras preguntas en relación a las contingencias debidas al trabajo.
Guía
¿Qué hacer en caso de que no me reconozcan el carácter profesional de la contingencia? ¿Qué hacer si no me dan el parte de asistencia a la mutua? En la guía que aquí os presentamos bajo el título «Guía informativa para personas trabajadoras y sus representantes – 100 Preguntas y respuestas sobre el accidente de trabajo y la enfermedad profesional» contestamos éstas y otras preguntas en relación a las contingencias debidas al trabajo.
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