📢 UGT denuncia la falta de ambición del II Plan de Igualdad de #Osakidetza y rechaza firmarlo
➡️ El sindicato valora positivamente otros asuntos abordados en la Mesa sectorial, destacando el nuevo modelo de OPEs que recoge varias aportaciones sindicales
https://tinyurl.com/26qbmgka
"Según ha informado UGT, la asamblea de trabajadores dio su visto bueno al preacuerdo con 182 votos a favor y 40 en contra. El pacto entre los sindicatos y la compañía incrementa en un 3% los sueldos de 2024 y en la misma cuantía los de 2025, sin absorción ni compensación"
🗞️ Ramondingo Langile Batzordeak amaiera eman dio grebari, gehienek soldatak eguneratzeko akordioa babestu ondoren
🗳️ Langileen %82k baiezkoa eman diote greba bertan behera uzteari
https://tinyurl.com/262wva9l
🗞️ El Comité de Ramondín pone fin a la huelga tras el apoyo mayoritario de la plantilla al acuerdo para actualizar salarios
🗳️ El 82% de la plantilla ha votado sí al pacto que desactiva los paros.
https://tinyurl.com/2843rkvz
El Comité de la Naval registrará este viernes la petición de comparecencia de la Comisión de Trabajo e Industria para abordar el futuro del astillero
El Comité de La Naval de Sestao, registrará en Vitoria, este viernes, día 15 de septiembre, a las 10.00h. de la mañana, la solicitud de comparecencia de la Comisión de Trabajo e Industria con el objetivo de que se aborde el futuro de del astillero vasco, y recabar apoyo para garantizar el empleo de los 2.000 trabajadores que dependen de manera directa e indirectamente de la Naval de Sestao.
El comité recuerda que tras el comunicado de la Dirección, este lunes, a la plantilla de que va a proceder a la apertura de un ERE de suspensión temporal de empleo de seis meses para los 181 trabajadores que constituyen la plantilla fija, el principal objetivo del comité de empresa es que se garantice el «máximo empleo» tanto en la empresa naval, como en las empresas auxiliares, dado que el cierre de la Naval supondría un enorme impacto económico y social en la margen izquierda.
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