Se considera así una falta disciplinaria muy grave toda actuación que suponga discriminación, entre otros motivos, por razón desexo, así como el acoso sexual y por razón de sexo.
BOE-A-2007-7788-consolidadoVisitas: 82
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🤕 El papel determinante del trabajo en la #SaludMental #InItinere
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❌ #UGT rechaza las operaciones de EEUU en Venezuela y el Caribe y alerta del riesgo de la subida de la tensión en la región
‼️ El sindicato reafirma su apoyo absoluto a la soberanía, integridad territorial y autodeterminación de los pueblos latinoamericanos
🔗 Léelo aquí…
✊ UGT obtiene la mayor subida en las elecciones de ISS, la mayor empresa de limpieza en Bizkaia
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✊ UGTk igoerarik handiena lortu du ISSko bozetan, Bizkaiko garbiketa enpresarik handienean
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#UGTBombero UGT y aprobadas del último proceso selectivo de bomberos de Araba y Gipuzkoa. Defendiendo sus derechos y exigiendo el cumplimiento de las bases de la OPE. https://euskadi.ugt-sp.es/bomberos/ 👉 *Comparte* 💪: https://tinyurl.com/comparte-ugt
RT @SG_UGT: Escribo para @20m sobre autónomos y cotizaciones.
Las cotizaciones no son un impuesto, sino la aportación que cada persona rea…
Ley 7/2007 del Estatuto básicodel empleado público
Los empleados y empleadas públicas tienen derecho al respeto a su intimidad, orientación sexual, propia imagen y dignidad en el trabajo, especialmente frente al acoso sexual y porrazón de sexo, moral y laboral; a la no discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo u orientación sexual, religión o convicciones, opinión, discapacidad, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
