La contratación indefinida se afianza en Euskadi por efecto de la reforma laboral

Euskadi ha sido una de las 8 comunidades autónomas en las que ha descendido el número de personas desempleadas en el mes de julio. En concreto el paro registrado ha descendido en 448 personas respecto al mes anterior, según datos dados a conocer hoy por el Ministerio de Trabajo. UGT-Euskadi destaca de los datos de julio, el alza de la contratación indefinida, por encima del 26% del total de contratos firmados. "La contratación indefinida sigue afianzándose en Euskadi por efecto de la reforma laboral", manifiesta Arantxa Niño, Secretaria de Empleo y Formación de UGT-Euskadi
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Las personas vascas desempleadas se han situado en 111.194 este mes, sufriendo un descenso de 225 desempleados en Álava y 218 en Gipuzkoa y un ligero ascenso en Bizkaia, con 25 personas más desempleadas. Arantxa Niño muestra su preocupación ante esta situación, ya que “se trata  todavía de más de 100.000 personas en paro a las que hay que seguir  buscando soluciones sobre todo para aquellas de más de 45 años,  que todavía les quedan 20 años de vida laboral. No hay que olvidar que el  50% de los desempleados y desempleadas son de larga duración, que afecta más a mayores de 44 años y a mujeres”.

Para UGT-Euskadi, el dato positivo se encuentra en la contratación indefinida, que se va consolidando  con un porcentaje por encima del 26% del total de contratos firmados, frente al 9% del mismo mes de  2021 y años anteriores. En total, el pasado mes se firmaron 70.226 nuevos contratos, de los que 18.475 han tenido este carácter.

Arantxa Niño advierte que desde que se cerró el acuerdo de la  reforma laboral se van dando pasos a un empleo cada vez más estable y seguro. “Una reforma laboral que ha desplegado sus efectos a partir del 1 de abril de este año, después de un periodo transitorio de tres meses, que está situando el contrato tipo en contrato indefinido. Pero esta modalidad debe venir acompañada de salarios dignos, sobre todo en estos momentos de fuerte inflación, en los que es preciso subir salarios, incrementar la tasa de cobertura y la cuantía de las prestaciones, asegurando la capacidad adquisitiva de las personas”.

La representante de UGT-Euskadi destaca que, según datos de junio de Lanbide, sólo  el 32,7% del total de las personas paradas tienen derecho a alguna prestación – de estos  el 17,7%  prestación contributiva y el otro 15 % cobra algún tipo de subsidio. En este sentido advierte que “se requieren actuaciones complementarias en materia de justicia social, ampliando la cuantía y cobertura de las prestaciones sociales para evitar abrir nuevas brechas de desigualdad y pobreza.”

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