En este sentido, Arantxa Niño recuerdaque es verdad que en este mes se ha llegado al millón de personas cotizantes en Euskadi, pero no hay que olvidarse de los que más problemas encuentran a la hora de buscar un empleo. “En el plan de trabajo de la Mesa de diálogo social aprobado en abril se acordaba trabajar por la calidad del empleo juvenil para favorecer su emancipación, que ligado además con el revelo generacional en las empresas, se deberá acertar con programas especÃficos para el traslado del conocimiento y de las competencias profesionales”.
En Lanbide ya se ha dispuesto el presupuesto para acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vÃas no formales de formación de la CAPV, con objeto de completar Certificados de Profesionalidad o Unidades de Competencia asociadas a los mismos, y se ha dado luz verde a una convocatoria de subvenciones para la realización de acciones formativas dirigidas a la activación sociolaboral de personas jóvenes desempleadas con baja cualificación durante el periodo 2023-2025″.
Para los mayores de 50 años, destaca el plan de la mesa de diálogo social para conseguir la inserción rápida en el mercado laboral para que su situación no se haga crónica”.
Arantxa Niño advierte que es indudable el impacto positivo de los acuerdos alcanzados en los últimos tiempos, como el de la reforma laboral para las relaciones laborales de nuestro paÃs, introduciendo los incentivos necesarios para acabar con la fraudulenta temporalidad que implicaba la concatenación de contratos de muy corta duración y reduciendo la inestabilidad laboral que sufrÃan miles de personas en sus puestos de trabajo.
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