🤔 ¿Te pueden prohibir ir a trabajar en pantalón corto o chanclas?
Ni la ley permite cualquier cosa, ni la empresa puede imponer cualquier norma. El código de vestimenta en el trabajo depende de factores como el convenio colectivo, las normas internas y los riesgos del puesto.
🤝 Lo confirman los datos del Consejo de Relaciones Labores: UGT Euskadi es el sindicato que mejora la vida de más personas trabajadoras en Euskadi.
🔴 Porque el movimiento, se demuestra andando.
https://www.elcorreo.com/economia/convenios-firmados-ugt-cubren-trabajadores-sellados-ela-20260816001633-nt.html
🌑 El eclipse también nos recuerda que la prevención no puede quedar a oscuras.
Hoy, 12 de agosto, informamos sobre cómo afecta el eclipse solar al entorno laboral y las medidas para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras.
@UGTMadrid
El encuentro se produce dentro de la ronda de contactos que UGT-Euskadi está llevando a cabo tras su 9º Congreso, para presentar a la nueva Ejecutiva y las resoluciones adoptadas, que suponen las líneas de actuación del sindicato en Euskadi durante los próximos cuatro años.
El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, ha encabezado la delegación de este sindicato en el encuentro que han mantenido mañana con dirigentes de PP del País Vasco, con su presidenta María San Gil al frente, en Bilbao.
El encuentro se produce dentro de la ronda de contactos que UGT-Euskadi está llevando a cabo tras su 9º Congreso, para presentar a la nueva Ejecutiva y las resoluciones adoptadas, que suponen las líneas de actuación del sindicato en Euskadi durante los próximos cuatro años.
Tanto Dámaso Casado como María San Gil han estado de acuerdo en establecer una relación fluida y abordar los problemas de los trabajadores, en temas como condiciones de trabajo y salud laboral. El PP se ha mostrado también partidario de modificar y eliminar el derecho a veto en las instituciones laborales, que impiden la adopción de resoluciones encaminadas a mejorar las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores.
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