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LA CAJA DE HERRAMIENTAS DE LA DELEGADA Y EL DELEGADO DE PREVENCIÓN. RIESGOS PSICOSOCIALES
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⚠️ El cáncer en cifras no es solo una estadística #SaludLaboral #UGT
➡️ Es presente y es futuro, pero hay una parte de esa historia que casi nunca se cuenta:
➡️ El cáncer de origen laboral existe, se puede prevenir y debe reconocerse
🧵👇 Si no se reconoce, no se repara,
🦐MARISCADAS ENERO🦐
💪Hemos empezado el año con fuerza, con lucha y con un avance muy importante para las personas becarias…
🏳️🌈 UGT Anitzak hitzarmenen negoziazioan LGTBI kolektiboa txertatzeko jardunaldia egin du gaur Bilbon, Miriam Guijarro sindikatuaren Acción LGTBI alor konfederaleko kidearen eskutik.
3FATIGA POR COMPASIÓN
La FATIGA POR COMPASIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL, también conocida como agotamiento por empatía o fatiga por empatía, es un fenómeno psicológico que se produce cuando una persona se siente emocional y físicamente agotada debido a la exposición continua a situaciones de sufrimiento, estrés o trauma de otras personas y lleva a una disminución de la capacidad para ser empático/a o sentir compasión por los demás.
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