Zabalik dauden lan gatazketarako berehalako konponbidea eta lan hitzarmen berria, horiek izan dira UGT sindikatutik Osakidetzarako mahai sektorialeko gaurko bileran eginiko eskaera nagusiak. Egungo arazoak konpontzeko Osakidetzak erakusten duen aurretiko jarrera gertakari zehatzetara ekartzeko eta hitzetan bakarrik ez geratzeko eskatzen dugu.
Osasuneko Mahai Sektorialak Osakidetzako zuzentarau berriarekin egin duen lehen bileran, UGTk azpimarratu du premiazkoa dela lan-gatazkak konpontzea horiek epaitegietara eraman gabe. Arazo horiek eraginkortasunez konpontzea funtsezkoa da langileen artean tentsio gehiago sortzea saihesteko. UGTk uste du beharrezkoa dela Osakidetzako zuzendaritzak langileak epaitegietara joatera behartzeko duen ohitura desagerraraztea, euskal osasun zerbitzuko langile gisa dituen eskubideak baliatzeko.
Osakidetzak, bere aldetik, plantillaren lan-baldintzak arautuko dituen akordio berri bat negoziatzeko prest agertu da, eta UGTk ezinbestekotzat jo du eskaera hori, egungo akordioa zaharkituta dagoelako eta ez dielako erantzuten langileen benetako beharrei. Era berean, lanpostu funtzionalen dekretu berri bat lantzen hasi da, barne-antolaketa eta eraginkortasuna hobe ditzakeen aurrerapen bat.
UGTk Osakidetzako larrialdi-zerbitzuari eragiten dion arazo larriaz ere ohartarazi dio zuzendaritza berriari, neurri handi batean, anbulantzia-zerbitzua kanpoko enpresa batek kudeatzearen ondorioa dena. Adierazi dugu arazo horietako asko konpon litezkeela zerbitzua administrazioaren esku egongo balitz, eta, horrela, kalitate eta kontrol handiagoa bermatuko litzateke kudeaketan.
Sindikatuak nabarmendu du funtzioak lantaldeen barruan birbanatu behar direla lan kargarik handiena duten kategorietan presioa murrizteko, eta kategoria profesional berriak sortu behar direla biztanleriaren zahartzeari eta osasun mentalean gero eta arreta handiagoa eskatzeren ari denean. Azkenik, UGTk berretsi du giza baliabideetan eta baliabide materialetan inbertsio handiagoa egin behar dela euskal osasun publikoaren ospea berreskuratzeko.
Funtsezko gaiak jorratzeko orduan gehiago hurbildu gara, neurri handi batean, Osakidetzaren zuzentarau berria Euskal Osasun Zerbitzuaren funtzionamendua sakon ezagutzen duten pertsonek osatzen dutelako. Hala ere, UGTtik azpimarratu nahi dugu Osakidetzak gaur egungo arazoak konpontzeko duen jarrera hitzetatik harago joan behar dela eta gertaera zehatz bihurtu behar duela. Ezin dugu onartu langileek beren eskubideak bide judizialaren bidez bakarrik nola finkatzen diren ikusten jarraitzea.
Impactos: 6
