Convenio de la Construcción de Álava.
Ayer, 13 de febrero, UGT firmó el convenio del sector de la construcción para el territorio histórico de Álava. Los trabajadores y trabajadoras del sector en Álava ven revalorizados sus salarios y las condiciones laborales.
UGT califica de alejada de la realidad la propuesta planteada hoy por Adegi en la sexta reunión de la mesa negociadora para el convenio del metal de Gipuzkoa y advierte a la patronal que de esta manera será complicado poder alcanzar algún tipo de acuerdo. Los responsables del sector denuncian que las modificaciones incorporadas hoy por la patronal guipuzcoana, continúan siendo insuficientes ya que tan sólo recogen un incremento salarial del IPC para cada año de vigencia, el mantenimiento de la aportación a GEROA y la retirada de la clausula que hace referencia a la flexibilidad y modificación de los horarios y calendarios de los trabajadores.
Para los representantes de UGT la reiterada negativa de Adegi a reducir la jornada laboral y promover la conversión de eventuales en fijos esta monopolizando una negociación que todavía tiene muchas materias pendientes de negociar. Por este motivo UGT insta a seguir profundizando en otros temas que también tienen gran relevancia para los más de 50.000 trabajadores a los que afecta el convenio.
UGT califica de alejada de la realidad la propuesta planteada hoy por Adegi en la sexta reunión de la mesa negociadora para el convenio del metal de Gipuzkoa y advierte a la patronal que de esta manera será complicado poder alcanzar algún tipo de acuerdo. Los responsables del sector denuncian que las modificaciones incorporadas hoy por la patronal guipuzcoana, continúan siendo insuficientes ya que tan sólo recogen un incremento salarial del IPC para cada año de vigencia, el mantenimiento de la aportación a GEROA y la retirada de la clausula que hace referencia a la flexibilidad y modificación de los horarios y calendarios de los trabajadores.
Para los representantes de UGT la reiterada negativa de Adegi a reducir la jornada laboral y promover la conversión de eventuales en fijos esta monopolizando una negociación que todavía tiene muchas materias pendientes de negociar. Por este motivo UGT insta a seguir profundizando en otros temas que también tienen gran relevancia para los más de 50.000 trabajadores a los que afecta el convenio.
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