UGTk diziplina anitzeko taldeetan oinarritutako osasun publiko integrala proposatu du profesionalen falta ordezkatzeko

Sindikatuak baikor hartu du diagnostiko partekatua eta “ezinbestekoa” deritzo hurrengo faseari, non antzemandako arazoei konponbidea eman beharko zaien.
Print This Post
  
  
Email This Post   


Euskal Osasun Itunaren bigarren bileran parte hartu ondoren, UGT Zerbitzu Publikoen idazkari nagusi Arantza Agotek berretsi du Osakidetzak “egiturazko aldaketak” behar dituela, “aurrean ditugun erronken aurrean”. Ildo horretan, eta osasun publikoa “defendatzeko eta hobetzeko” helburuarekin, sindikatuak positibotzat jo du “diagnostiko partekatua”, UGTren ekarpenak ere biltzen dituena, baina “ezinbestekoa” deritzo hurrengo faseari, zeinetan “antzeman ditugun arazoei konponbidea emateko estrategiak” diseinatu beharko ditugu.

Sindikatuak eginiko proposamen nagusia, Agotek azaldu duenez, “osasun-sistemaren berritze sakon batean” datza. Horretarako, eginkizunak birbanatu beharko lirateke “medikuen eta erizainen gainkarga gutxituz”, hainbat arloren artean zereginak berrantolatu eta lanbide-kategoria berriak sortu. Horrek guztiak “osasun publiko integrala ahalbidetuko luke, zuzeneko kudeaketarekin eta diziplina anitzeko taldeetan oinarrituta, kategoria guztiak barne hartuta eta elkar osatuta”. Horrela, zerbitzuen koordinazioa hobetuko litzateke eta, neurri batean, profesional batzuen falta ordezkatu.

UGTren ustez, egiturazko aldaketa horiek langile gehiago kontratatzea ere eskatzen dute, eta horrekin batera, “etengabeko prestakuntzaren aldeko apustua” egin beharko litzateke funtsezko arloetan, hala nola gaixotasun kronikoetan, adinekoen zaintzan edo teknologia berrien erabileran, “kontua ez baita soilik plantilla handitzea, baizik eta egungo eta etorkizuneko erronketarako behar bezala prestatzea”.

UGT-Euskadiko Zerbitzu Publikoetako arduradunak osasun mentalerako arreta eraldatzeko beharra ere azpimarratu du, “egungo gizartearen erronka handienetako bat baita, eta langile zein baliabide gehiago behar dira”. Hala, psikologiako eta psikiatriako espezialistak kontratatzeko eskatu du, “funtsezkoak baitira handituz doan eskaera bati erantzuteko”.

Ahotsa profesionalei eta sindikatuei

Era berean, Agotek elkarrizketa soziala eskatu du, sindikatuen eta sektoreko profesionalen parte-hartzea sustatuz, “benetako ahotsa emanez, baliabideak banatzeko erabakietan parte har dezaten”. Horretarako, funtsezkoa da Osakidetzan inbertsioa “nabarmen” handitzea, batez ere “lehen mailako arretarekin edo geriatriarekin lotutako eremuetan, gero eta garrantzitsuagoak direlako eta izango direlako”.

Azkenik, lan-esparruan, sindikatuak premiazkoa deritzo zerbitzuak kanporatzeko joeran atzera egiteari, garraio sanitarioa, garbiketa edo odontologia bezalako zerbitzuetan. Izan ere, gogorarazi du “enpresa pribatuek zerbitzuaren kalitatearen gainetik beren onurak lehenesten” dituztela. Proposamen horiek guztiek “osasun-sistema indartzea ez ezik, bidezkoagoa, zuzenagoa eta epe luzerako sostengarriagoa egitea” dute helburu.

Impactos: 3