La negociación de un nuevo convenio estatal del sector de quÃmicas arrancó al inicio de 2024, pero desde el año pasado la Federación FICA-UGT Euskadi viene solicitando la apertura de una mesa para negociar un convenio que fije en Euskadi las condiciones de los y las 17.000 trabajadoras del sector en la CAPV.
En diciembre de 2023 intentamos constituir la mesa negociadora para un convenio vasco, pero tanto Confebask, como Adegi, SEA, Cebek y la patronal estatal de quÃmicas decidieron no acudir a la convocatoria. Mediante un escrito, señalaron su oposición a la iniciativa sindical escudándose en la legislación y en el articulado del convenio estatal de quÃmicas para justificar su decisión. Los sindicatos mostramos nuestro rechazo realizando diferentes movilizaciones y concentrándonos frente a las sedes de las diferentes patronales.
Sin embargo, el pasado 20 de junio se convalidó en el Congreso el decreto-ley 2/2024 por el que habrá la posibilidad de acordar convenios tanto autonómicos como provinciales. Esta modificación legal fue apoyada por la inmensa mayorÃa de los parlamentarios vascos, y contó con el apoyo sindical unánime en la CAPV. Además, las diferentes patronales vascas no mostraron ninguna objeción a la modificación legal.
Ante la nueva realidad, el pasado julio se convocó de nuevo a las patronales con para iniciar la negociación de un convenio vasco. Lamentablemente, las patronales tampoco quisieron acudir a la reunión convocada en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL).
UGT, ELA y LAB rechazan la negativa de la patronal, que solo busca entorpecer cualquier posibilidad de mejorar las condiciones de quienes trabajan en el sector.
El pasado 9 de octubre CCOO y FEIQUE la patronal estatal, firmaron un preacuerdo para un nuevo convenio estatal de quÃmicas. Las tres organizaciones calificamos como muy insuficientes los contenidos del acuerdo donde se ha eliminado la cláusula que garantizaba el incremento del IPC y se mantiene una jornada laboral muy alta. Denunciamos que la patronal vasca se aferra a las condiciones laborales de este convenio.
Por todo ello UGT, ELA y LAB van a iniciar una serie de movilizaciones y campañas en los centros de trabajo, sin descartar que de mantenerse la actitud de la patronal se convoquen paros y huelgas.
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