UGT-Euskadi ha presentado su XIV Congreso los próximos 13 y 14 de marzo en Bilbao, bajo el lema «Erronkak» (Retos). En la rueda de prensa en su sede de Bilbao, han intervenido la secretaria de organización del sindicato, Arantza Ruiz, y el secretario general, Raúl Arza, que ha comunicado su decisión de no presentarse a la reelección, poniéndose a disposición del sindicato para que se produzca una transición ordenada.
El XIV Congreso de UGT-Euskadi será en el hotel Gran Bilbao, y reunirá a 165 delegadas y delegados, principalmente de las tres federaciones que componen el sindicato: FICA, Federación de Industria, Construcción y Agro; FESMC, la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo; y la Federación de Servicio públicos, UGT-Zerbitzu Publikoak. También tienen delegación la UPTA, que representa al trabajo autónomo, y la organización de pensionistas del sindicato.
El Congreso contará con una parte pública a la que han confirmado asistencia las principales organizaciones sindicales así como las formaciones políticas vascas. En el acto de apertura, intervendrán entre otros, el alcalde de Bilbao, Juan María Aburto; el vicelehendakari Segundo y Consejero de Economía Mikel Torres; la secretaria general de CCOO Euskadi Loli García; y Rafael Espartero, Vicesecretario general de Organización de UGT Confederal.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, intervendrá el día 14 en el acto de clausura. Finalmente, se producirá el primer discurso de nuevo o la nueva secretaria general que resulte elegida. Tal y como se ha asegurado en la rueda de prensa, se sigue trabajando en una propuesta de consenso, cuya personas al frente se dará a conocer en los próximos días.
El anterior Congreso, el decimotercero, celebrado en Gasteiz en 2021, se produjo en plena pandemia del Covid. Sin duda, los años siguientes fueron de recuperación. Sin embargo, para estos próximos cuatro años, UGT-Euskadi se centrará en los retos a abordar en la coyuntura socioeconómica actual:
Algunos de los principales retos que marcarán la estrategia sindical de UGT-Euskadi serán la recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores vascos, (y en este punto el establecimiento del SMI vasco en convenio puede tener vital importancia); frenar la alta siniestralidad laboral, poniendo también el foco de la salud mental; y desde luego, reducir por ley la jornada laboral a 37,5 horas.
En lo relativo a la gestión, Arza ha presentado tanto los datos de afiliación actuales del sindicato, así como los de su representatividad. UGT-Euskadi cuenta hoy en día con 32.784 personas afiliadas, de las cuales 19.484 son hombres (59,43%), y el resto, 13.300, son mujeres, el 40,57% del total. FESMC es la federación que aporta un mayor número de afiliación y Bizkaia el territorio donde el sindicato tiene mayor peso.
En lo que respecta a la representatividad, el mandato actual arrancó con 1.766 delegadas y delegados de UGT en Euskadi, un 10,19% del total. El sindicato cerró 2024 con 2.067 delegadas y delegados, 301 más que hace cuatro años y con una representatividad del 10,51, que supone un crecimiento del 0,32%.
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