ORIGEN DEL BLOQUEO SIDENOR AZKOITIA
La semana pasada trasladamos a la plantilla nuestra valoración sobre la situación de bloqueo permanente que vive el Comité de Empresa y anunciamos la propuesta de dimisión en bloque como salida democrática a esta situación.
Tras aquella comunicación, consideramos necesario aportar un elemento más que ayuda a entender el contexto en el que se ha desarrollado la negociación del convenio colectivo.
Durante dicho proceso, el sindicato LAB presentó un documento titulado “Reglas mínimas que debe cumplir el Comité en la negociación del convenio”, documento que fue aceptado por ELA.
Entre esas reglas figuraba expresamente que:
• El nuevo convenio no se firmará en minoría.
• La votación de la asamblea no será vinculante.
• Los miembros del Comité no tienen por qué aceptar el resultado de la votación, aunque tomen parte en la misma.
Es decir, antes incluso de conocerse el resultado del referéndum, ya se había establecido como norma que la decisión mayoritaria de la plantilla no obligaría a los miembros del Comité.
A la vista de ese documento, se entiende mejor lo ocurrido posteriormente:
• Que un convenio aprobado por más del 85% de l@s votantes no fuera firmado.
• Que cualquier propuesta de acuerdo quede sistemáticamente bloqueada.
• Que no se dé respuesta a iniciativas encaminadas a desbloquear la situación.
No se trata de interpretaciones, sino de hechos documentados que adjuntamos para conocimiento de toda la plantilla.
Cada trabajador y trabajadora podrá valorar si este planteamiento responde al modelo de representación que considera adecuado.
Por nuestra parte, reiteramos nuestro compromiso con la negociación, con el respeto a la voluntad mayoritaria y con la necesidad urgente de dar estabilidad a la planta.
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