UGT Zerbitzu Publikoen federazioak epai aitzindaria lortu du Euskadin, karrerako funtzionario gisa lanpostua finkatu duten langileei aldi baterako kontratuen gehiegikeriagatiko kalte-ordaina jasotzeko eskubidea aitortzen diena.
Epaitzak, Eibarko Lan Arloko 1. Epaitegiak 2026ko apirilaren 21ean emandakoak, sindikatuko bi afiliaturi 45.938€ eta 39.401€ (prozesuko interesak gehitu behar zaie kopuruoi) ordaintzera kondenatzen du Eusko Jaurlaritza. Lanbideko bi langileak urte luzez egon ziren aldi baterako kontratazioko iruzur-egoeran, harik eta lanpostu finkoa lortu zuten arte, egonkortzeko hautaketa-prozesuen bidez, finkatzeko 2022ko EPEa.
Ebazpen horrek aurrekari juridikoa markatzen du, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak (EBJA) berriki emandako doktrinan oinarrituta. Epaiak funtsezko bi oinarri ditu sektore publikoko langileak defendatzeko:
- «Mugagabe ez-finkoa» nahikoa ez izatea: Aldi baterako kontratuak «mugagabe ez-finko» bihurtzea ez da zehapen proportzionala edo egokia behin-behinekotasunaren abusuaren aurka.
- Iraganeko kalteengatiko zehapena: Langile batek hautaketa-prozesu bat gainditu eta finkotasuna lortzeak ez du Administrazioa salbuesten aldez aurreko abusua zehatzeko eta prekarietate-urteetan jasandako kalte moralak eta materialak konpontzeko betebeharretik.
UGT Euskadiko Zerbitzu Juridikoek adierazi dutenez, irabazitako bi eskaera horiek «lege-ofentsiba handiago baten hasiera baino ez dira». Gaur egun, sindikatuak Lanbideko langileen 40 eskari osagarri kudeatzen ditu, egoera berdinetan daudenak eta zentzu bereko epaia espero dutenak.
UGT Zerbitzu Publikoetatik adierazi dutenez, epai honek «itxaropen-bide bat irekitzen du finkotasuna aitortzeko aldeko epaiak dituzten ehunka afiliaturentzat, zeinen kasuak Justizia Auzitegi Nagusian zain dauden, Europako azken irizpenak aplikatu zain».
Sindikatuak arrakasta juridikoa langile publikoen duintasunerako ezinbesteko garaipen gisa ospatu du, eta administrazioei Europako lan-araudia betetzeko beharrari buruzko abisu argia ematen die.
Visitas: 17
