Sindikatu batzuek urriaren 8rako EAEko toki-administrazioetan deitutako greba-egunaren bezperan, UGT Zerbitzu Publikoak Federazioak gutun bat bidali die Euskadiko Udalen Elkartearen (EUDEL) Batzorde Betearazleari eta negoziazio-ordezkaritzari. Idazkian, sindikatuak ordezkaritza instituzionalari eskatu dio Udalhitz akordio sektorialaren negoziazio prozesua ez uzteko eta lanekin jarraitzeko, milaka langileren itxaropenak ez zapuzteko, 16 urteko geldialdiaren ondoren.
UGTk biziki deitoratu du irailaren 25eko mahaian gertatutako haustura latza. Erakundearen ustez, negoziazioak euskal udalentzat ezinbestekoa den hitzarmen bat biziberritzeko balio behar zuen; hala ere, salatu du prozesua EUDELen ordezkaritza batek oztopatu duela, «bere barne-arazoak baldintzatuta eta beharrezko sendotasunik gabe», gehiengo sindikalaren jarrerarekin batera. Izan ere, gehiengo sindikalari leporatzen dio aurrerapena oztopatu izana, eta Legebiltzarreko beste instantzia batzuen mende dauden eztabaidetarako saioak egitea, hala nola euskararen profilei buruzkoa.
Blokeo egoera horren aurrean, UGTk azpimarratu du ezin direla bi urteko negoziazioak galarazi. Izan ere, bi urte horietan aurrerapen nabarmenak egin ziren, besteak beste, lanaldiaren murrizketa, ordainsarien igoera, lizentzien luzapena eta karrera profesionalaren garapena. Horregatik, sindikatuak defendatzen du mahaitik altxatzea erabakitzen dutenek ez lieketela kendu behar tokiko erakundeetako langile guztiei sektoreko negoziazio kolektiborako eskubide legitimoa.
Ostegun honetarako beste erakunde sindikal batzuek deitutako grebari begira, UGTk formalki eskatu dio EUDELi zehatz-mehatz aztertzeko autonomia erkidegoaren mendeko udal eta erakunde guztietako parte-hartzeari eta jarraipen eraginkorrari buruzko datuak, eta modu gardenean partekatzeko ordezkaritza sindikalarekin. Sindikatuarentzat, jardunaldi honek plantillen benetako sentimenduaren isla fidagarria eman behar du, eta lan-esparrua birbideratzeko oinarri izan behar du.
Azkenik, UGTk berretsi du negoziatzeko prest dagoela, behar den guztietan, irmo eta fede onez, eta EUDELek betebehar moral eta instituzionala duela udal langile publikoen baldintza soziolaboralak zaintzeko, behin betiko akordioa lortzeko.
Visitas: 16
