El Secretario General de la Unión de Jubilados y Pensionistas de UGT-Euskadi, Santiago Pocero, ha hecho un llamamiento a toda la sociedad, y a todos los colectivos que lo deseen, a integrarse en las acciones previstas con esta campaña, que consistirá en tres marchas a pie, con salida el día 10 de junio desde Oviedo, Zaragoza y Córdoba, que confluirán en la Puerta del Sol de Madrid, el 22 de junio.
Participación de pensionistas vascos
Los jubilados y pensionistas de Euskadi se unirán a la marcha de Oviedo, en concreto a la tercera etapa, entre Ciñera y La Robla, en León, el día 12 de junio. Posteriormente, el 22 de junio, a la concentración en la Puerta del Sol, donde tienen prevista una acampada el día 20.
Santiago Pocero ha señalado que esto es un comienzo de la movilización y que “nos vamos a seguir movilizando por el futuro de las pensiones públicas, porque no sólo afecta a nuestras pensiones actuales, sino también a las futuras”.
Previamente a la marcha se van a distribuir trípticos informativos en distintas capitales y municipios de Bizkaia, Alava y Gipuzkoa, con datos sobre la situación de las pensiones y las reclamaciones de UGT.
Raúl Arza: “No vamos a aceptar ningún nuevo recorte”
El objetivo de esta campaña de UGT es concienciar a la sociedad del problema económico de las pensiones.
No vamos a aceptar ningún nuevo recorte ya que consideramos que el problema del mismo no es de gasto, de hecho gastamos mucho menos en pensiones que los países de nuestro entorno en según datos de Eurostat el gasto de España se situaba en el 11.4% y la media en el 13,5% de su PIB , sino de ingresos por lo que se hace urgente y necesario buscar vías alternativas de financiación, sin descartar la vía de los impuestos.
UGT- Euskadi hace un llamamiento a recuperar el consenso y el dialogo en esta materia, que afecta a más de 8.000.000 millones de españoles y a casi 500.000 vascos.
Queremos también denunciar el uso abusivo por parte del Gobierno del PP, que ha rebajado el Fondo de Reserva de 66.815 a poco mas de 15.000. En el año 2016 se han sacado más de 20.000 millones, a este ritmo el Fondo de Reserva se agotará este año.
UGT – Euskadi alerta que la recuperación del empleo no aumenta la recaudación: el ejemplo de Euskadi es claro, no llegamos a los ingresos del 2011. Esto viene a confirmar que las reformas laborales ysus consecuencias sobre el mercado de trabajo ( fuerte crecimiento de la contratación a tiempo parcial 40% de los nuevos contratos y además casi 1 de cada 2 contratos duran menos de un mes ) también está influyendo sobre el futuro de nuestras pensiones.
Con la bajada o la congelación de salarios es muy difícil aumentar los ingresos, los datos en este caso también en Euskadi vienen a confirmar esto: los salarios vascos han perdido más de 4%en los últimos años como consecuencias, entre otros aspectos, del bloqueo de la negociación colectiva ya que son más de 350.000 trabajadores que tienen sus salarios sin actualizar.
También queremos denunciar todas las medidas que ha puesto el Gobierno del PP para reducir ingresos de la Seguridad Social a través de reducciones y bonificaciones a las empresas, como la tarifa plana, que no crean empleo y solo son una mera transferencia de rentas a las empresas. Estamos hablando de más de 3.700 millones de euros.
Recuperar Pacto de Toledo y derogar la reforma del 2013
Consideramos que hay que recuperar los consensos del Pacto de Toledo, eso implica derogar el Indice de Revalorización así como el Factor de sostenibilidad. Ya que se calcula que en el medio y largo plazo la pensión se puede reducir entre un 15% y 25 %.
Algunos en Euskadi plantean que la salida a este problema es la transferencia de las pensiones a Euskadi, pero nosotros creemos que no es un problema de quién lo gestiona sino de dónde sacamos los ingresos para mantener nuestras pensiones, que son un 24% más altas que la media de España, ya que el déficit que soporta el sistema en Euskadi se acerca a los 3000 millones, más del 20% del el presupuesto del Gobierno Vasco.
También en la situación de las pensiones en Euskadi hay claro oscuros ya que algo más de una de cada tres pensiones (191.672) está por debajo del salario mínimo, es decir menos 707 euros al mes y 1 de cada dos menos de mil euros (285.915) de las 542.070 pensiones existentes en Euskadi. Además 15.692 pensionistas completan sus pensiones con la RGI, el 24.85 % de los 63.146 perceptores de abril.
Queremos recuperar el contrato de relevocomo medida de fomento de empleo, permitiendo acceder al mismo a partir de los 60 años y eliminando cualquier tipo de penalización o traba que pueda dificultar un incremento de su utilización.
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