🤔 ¿Te pueden prohibir ir a trabajar en pantalón corto o chanclas?
Ni la ley permite cualquier cosa, ni la empresa puede imponer cualquier norma. El código de vestimenta en el trabajo depende de factores como el convenio colectivo, las normas internas y los riesgos del puesto.
🤝 Lo confirman los datos del Consejo de Relaciones Labores: UGT Euskadi es el sindicato que mejora la vida de más personas trabajadoras en Euskadi.
🔴 Porque el movimiento, se demuestra andando.
https://www.elcorreo.com/economia/convenios-firmados-ugt-cubren-trabajadores-sellados-ela-20260816001633-nt.html
🌑 El eclipse también nos recuerda que la prevención no puede quedar a oscuras.
Hoy, 12 de agosto, informamos sobre cómo afecta el eclipse solar al entorno laboral y las medidas para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras.
@UGTMadrid
Aquí tienes un cuestionario breve de autoevaluación del riesgo higiénico diseñado específicamente para delegados/as de prevención. Sirve como base para una visita de inspección sindical o una reunión el Comité de Seguridad y Salud. Es útil para detectar posibles carencias en la gestión preventiva de riesgos higiénicos como el ruido, sustancias químicas, agentes biológicos, polvo, radiaciones, etc. Cada bloque incluye preguntas clave que permiten detectar incumplimientos o carencias en la gestión de cada tipo de riesgo.
Disponemos de una hoja de cálculo para que puedas introducir los datos y obtener los resultados automáticamente. Solicítanosla a saludlaboral@ugteuskadi.org
LA CAJA DE HERRAMIENTAS DE LA DELEGADA Y EL DELEGADO DE PREVENCIÓN. RIESGOS HIGIENICOS
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.