CLÁUSULAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE PRL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y EDAD

A continuación proponemos 10 cláusulas negociables basadas en obligaciones legales vigentes para añadir a convenios y acuerdos de empresa y que incorporen la perspectiva de género y el envejecimiento de la población trabajadora en la gestión preventiva de las empresas.
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