🤔 ¿Te pueden prohibir ir a trabajar en pantalón corto o chanclas?
Ni la ley permite cualquier cosa, ni la empresa puede imponer cualquier norma. El código de vestimenta en el trabajo depende de factores como el convenio colectivo, las normas internas y los riesgos del puesto.
🤝 Lo confirman los datos del Consejo de Relaciones Labores: UGT Euskadi es el sindicato que mejora la vida de más personas trabajadoras en Euskadi.
🔴 Porque el movimiento, se demuestra andando.
https://www.elcorreo.com/economia/convenios-firmados-ugt-cubren-trabajadores-sellados-ela-20260816001633-nt.html
🔴 UGT reclama blindar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras ante el repunte de la inflación
💶El sindicato exige actualizar de inmediato el Salario Mínimo Interprofesional y dar soluciones reales para paliar el encarecimiento de la vivienda
🔗Léelo aquí:
🌑 El eclipse también nos recuerda que la prevención no puede quedar a oscuras.
Hoy, 12 de agosto, informamos sobre cómo afecta el eclipse solar al entorno laboral y las medidas para garantizar la seguridad de las personas trabajadoras.
@UGTMadrid
📊 RUGE presenta el informe «Sociedad y valores: desmontando el bulo del fascismo»
👥 La organización de jóvenes de UGT presenta un informe donde cuestiona el relato de que la juventud española sea de derechas.
🔗Léelo aquí: https://www.ugt.es/ruge-presenta-el-informe-sociedad-y-valores-desmontando-el-bulo-del-fascismo
Responsables de Seguridad de UGT, además de condenar la agresión y participar en la concentración, instan a la empresa, a Osakidetza y a Osalan a que hagan las evaluaciones de riesgos laborales correspondientes en dicho pabellón, donde ingresan los pacientes con patologías psiquiatricas, para minimizar los riesgos y, si fuera necesario, efectuar un nuevo protocolo para evitarlos en el futuro, dotando a los trabajadores de los equipos de protección (EPIs) necesarios.
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