UGT Y CCOO denuncian irregularidades e incumplimientos de la empresa Maf Ibérico GEFCO situada en Rivabellosa (Araba), en las que esta empresa de transporte de mercancÃas está incurriendo y que afectan a las relaciones laborales de las personas trabajadoras que allà prestan servicio.
Ya desde el inicio de la llegada de esta empresa a Araba, cuando se hizo cargo de la misma, han tratado siempre con malas artes de engañar a los trabajadores, intentando que los trabajadores que se fueran de la empresa renunciaran a los finiquitos y los que se quedaban, subrogados, a la antigüedad que les correspondÃa por ley en aplicación del Convenio de Transportes de MercancÃas de Araba, con la excusa de “poder seguir prestando servicio”.
Desde ese primer momento, empezaron a mostrar las malas intenciones y a no respetar la normativa laboral, modificación las condiciones de trabajo del personal, no abonando los pluses en las vacaciones conforme a la jurisprudencia actual, incumpliendo los calendarios en lo relativo a la turnicidad y su rotación, instalando cámaras de grabación en lugares reservados
Lo ultimo ha sido sancionar con faltas muy graves a 2 trabajadores argumentando falsedades y despidiéndoles después de que la representación de los trabajadores rechazara el ERTE ILEGAL CON HORAS EXTRAS Y FALSEDADES QUE QUERIAN IMPONER
Todo esto siempre con una actitud hostil hacia la plantilla por parte de la dirección del centro y de sus relaciones laborales que “han demostrado ser unos completos incompetentes y están sembrando un ambiente muy perjudicial pata toda la empresa -señalan los responsables sindicales, que piden el cese de todos ellos inmediatamente a la dirección de la empresa GEFCO)”. A dÃa de hoy -prosiguen- venimos denunciando que “se están haciendo un montón de horas extras sin ningún control y en materia de prevención de riesgos laborales se ha denunciado a Inspección de Trabajo por hacer caso omiso a la ley, los baños están continuamente fuera de servicio, las cámaras rotas y no se informa a nadie “.
Todo esto sumado como decÃamos, a la actitud de la empresa hacia los representantes sindicales, que sólo buscamos a respetar las condiciones laborales de las personas trabajadoras haciendo que vayan a trabajar a ganarse la vida y no a poner en riesgo su salud y a tener que estar sometidos a actitudes empresariales que nos recuerdan a otros tiempos.
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