Denuncian irregularidades y despidos en la empresa GEFCO Rivabellosa (Araba)

Piden la dimisión de la gerencia de la empresa y la readmisión inmediata de los 2 trabajadores despedidos
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UGT Y CCOO  denuncian irregularidades e incumplimientos de la empresa Maf Ibérico GEFCO  situada en Rivabellosa (Araba), en las que esta empresa de transporte de mercancías está incurriendo y que afectan a las relaciones laborales de las personas trabajadoras que allí prestan servicio. 

Ya desde el inicio de la llegada de esta empresa a Araba, cuando se hizo cargo de la misma, han tratado siempre con malas artes de engañar a los trabajadores, intentando que los trabajadores que se fueran  de la empresa renunciaran a los finiquitos y los que se quedaban, subrogados, a la antigüedad que les correspondía por ley en aplicación del Convenio de Transportes de Mercancías de Araba, con la excusa de “poder seguir prestando servicio”. 

Desde ese primer momento, empezaron a mostrar las malas intenciones y a  no respetar la normativa laboral, modificación las  condiciones de trabajo del personal, no abonando los pluses en las vacaciones conforme a la jurisprudencia actual,  incumpliendo los calendarios en lo relativo a la turnicidad y su rotación, instalando  cámaras de grabación en lugares reservados

Lo ultimo ha sido sancionar con faltas muy graves a 2 trabajadores argumentando falsedades y despidiéndoles después de que la representación de los trabajadores rechazara el ERTE ILEGAL CON HORAS EXTRAS Y FALSEDADES QUE QUERIAN IMPONER

Todo esto siempre con una actitud hostil hacia la  plantilla por parte de la dirección del centro y de sus relaciones laborales que “han demostrado ser unos completos incompetentes y  están sembrando un ambiente muy perjudicial pata toda la empresa -señalan los responsables sindicales, que piden  el cese de todos ellos inmediatamente a la dirección de la empresa GEFCO)”. A día de hoy -prosiguen-  venimos denunciando que “se están haciendo un montón de horas extras sin ningún control y en materia de prevención de riesgos laborales  se ha denunciado a Inspección de Trabajo por hacer caso omiso a la ley, los baños están continuamente fuera de servicio, las cámaras rotas y no se  informa a nadie “.

Todo esto sumado como decíamos, a la actitud de la empresa hacia los representantes sindicales, que sólo buscamos a respetar las condiciones laborales de las personas trabajadoras haciendo que vayan a trabajar a ganarse la vida y no a poner en riesgo su salud y a tener que estar sometidos a actitudes empresariales que nos recuerdan a otros tiempos.

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