La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT-Euskadi (FeSMC) ha desconvocado la huelga que comenzaba hoy y que estaba previsto que se prolongase durante los dÃas 12 y 13 de junio, tras alcanzar ayer un preacuerdo para el IX convenio de Namagui Algon SL. El nuevo convenio que regulará las condiciones de las más de 80 personas que forman la plantilla del Hotel Barceló Bilbao Nervión tendrá una vigencia desde el 2024 hasta el 2028 y recoge las principales reivindicaciones de los trabajadores. Para los responsables de la negociación de UGT, sindicato mayoritario en la empresa hotelera, se trata de un buen acuerdo logrado gracias a la lucha y tesón de la plantilla.
El documento recoge una subida salarial del 12,2% más atrasos desde el 1 de enero para el año 2024 asà como IPC más 0,5% para los años 2025, 2026 y 2027. En cuanto al 2028 la subida será de IPC más 1,5%. De esta manera se logra eliminar por completo la vinculación que existÃa en anteriores acuerdos entre la consolidación de las subidas salariales y los objetivos de la empresa.
Además el texto fija un incremento del 10% en el concepto de promoción económica para los que lleven más de 9 años en la empresa y un 13% para aquellos que lleven más de 14 años. Lo que en la práctica supone para estos trabajadores la equiparación con la antigüedad recogida en el convenio provincial de Bizkaia.
Por otra parte se ha acordado una reducción de jornada de 7 horas en total, cuatro de ellas aplicables este mismo año y las otras tres a partir del 2025.
En relación con las licencias retribuidas, el nuevo acuerdo recoge la ampliación del permiso por fallecimiento e cónyuge o hijos/as de 6 dÃas a 15 dÃas asà como la adaptación del resto de licencias a ley actual.
También se elimina la limitación de 56 años de edad para el premio por vinculación por llevar 18 de permanencia en la empresa y se amplÃan las cantidades a percibir del seguro de vida
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