Tras aprobar ayer por decreto el Gobierno Vasco las condiciones de trabajo en Osakidetza, los sindicatos UGT, ELA, SATSE, LAB, CC OO, ESK, UTESE y SAE, en unidad de acción han remitido el siguiente comunicado.

El Decretazo no nos va a cambiar la agenda

El Gobierno vasco el día de ayer, hizo una declaración de guerra a los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza.

Hasta ahora ha sido el Sr. Inclan quien ha mentido reiteradamente, siendo en el último mes, la portavoz del Gobierno quien ha asumido la responsabilidad de mentir.
Este Gobierno, PNV, EA y EB, al que se le llena la boca hablando de negociación y diálogo, trata de ningunear a los sindicatos, a los trabajadores y trabajadoras y a la sociedad en general, con una actitud dictatorial, más propia de otros tiempos.

De nuevo mienten. Dicen que han decretado en base a una encuesta que solo ellos conocen, y aduciendo que los sindicatos pedimos cientos de millones. El Gobierno ayer no decretó una subida salarial como ha dicho, decretó un desarrollo profesional discriminatorio tanto en cuanto a porcentajes como en cuanto a la aplicación. Es única y exclusivamente para personal fijo.

Lo decretado por el Gobierno recoge lo ya acordado con el SME, que tiene un 10% de representatividad en la mesa sectorial de Osakidetza, y que tiene mejoras económicas única y exclusivamente para algunos médicos:
plus de dedicación exclusiva a la sanidad pública, aunque trabajen en la empresa privada (10.500 euros)
mejoras ecónomicas que para algunos facultativos fijos pueden llegar a alcanzar un 51%.

El Gobierno no quiere negociar las condiciones de trabajo, denuncia que venimos haciendo desde el mes de octubre, actitud que dejó muy clara ayer.

Los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza hemos exigido y vamos a seguir exigiendo:

– 1.- negociación colectiva real con contenidos y para personal fijo y no fijo.

– 2.- desarrollo profesional para todas las categorías, para personal fijo y no fijo, que no sea discriminatorio entre categorías.

– 3.- redistribución de las tablas salariales

– 4.- definición de funciones

– 5.- estudio y solución a las cargas y ritmos de trabajo.

– 6.- no privatización

– 7.- dotación presupuestaria para euskaldunizar el sector.

– 8.- medidas de rejuvenecimiento de plantilla

Este Gobierno ha optado por la imposición en vez de la negociación, lo cual no vamos a aceptar. El decretazo del Gobierno no nos va a cambiar la agenda. Esto supone que el conflicto va a ser largo, por lo que mantenemos las movilizaciones que ya estaban convocadas para el mes de enero, y resideñaremos las convocadas para el mes de febrero.

Los trabajadores y trabajadoras no nos vamos a resignar y vamos a seguir luchando por una negociación real y con contenidos para todos y todas.

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UGT ha sido el sindicato más votado por los trabajadores en la empresa Sidenor, de Basauri, desplazando así a ELA de la mayoría de la empresa, en las elecciones sindicales llevadas a cabo en estos días.

De los cerca de 1.000 trabajadores, han participado en las elecciones sindicales el 80%; de estos un 24% han votado a UGT, que ha conseguido 5 delegados; un 21% a ELA, que ha bajado de 6 a 5 delegados; le sigue CC.OO. que ha conseguido 4, USO 4 y LAB 3.

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Representantes de UGT han firmado esta mañana el convenio provincial de Industria y Comercio de Alimentación, por responsabilidad con los trabajadores, ya que, tras cinco años sin actualizar sus condiciones laborales, este colectivo tiene muy deteriorado su poder adquisitivo. Los responsables de UGT recuerdan que este acuerdo, que también han suscrito los sindicatos ELA y CC.OO, ha llegado tras numerosas movilizaciones sindicales y cerca de cinco años de negociaciones.

El convenio que tiene una vigencia de tres años 2006-2009 es en linéas generales muy similiar a los acuerdos suscritos en los sectores de Comercio Textil y Comercio general en Gipuzkoa. Entre las principales mejoras el nuevo texto actualiza las tablas salariales de 2006 con un icremento del 6,20% y recoge una subida salarial de un 7,72% para el 2007. En el 2008 y 2009 se aplicará un incremento de IPC más 0,85% para cada año.

En relación a la jornada, el acuerdo contempla una reducción de 6 horas distribuidas en los años 2008 y 2009 a razón de 3 horas por año. La propuesta fija ademas una clausula que permitirá a las trabajadoras acumular el periodo de lactancia.

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Representantes de UGT han suscrito en unidad de acción junto con ELA y CC.OO, el convenio provincial de Estaciones de Servicios de Gipuzkoa, que regulará las condiciones laborales, durante el periodo 2007-2009, de los más de 300 trabajadores que componen este sector en el territorio guipuzcoano.

El nuevo convenio de eficacia general, recoge para el 2007 un incremento salarial de un 3,4% con respecto a las tablas salariales del 2006 y en relación al 2008 y 2009 una subida del IPC del año anterior más un 0,9%, para cada año. Entre las principales mejoras el texto incorpora además una reducción de jornada en el 2008 de cuatro horas y en el 2009 cuatro más.

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Representantes de UGT han alcanzado esta misma mañana un principio de acuerdo junto a CC.OO y LAB para el convenio del Papel de Gipuzkoa, uno de los principales referentes en la negociación colectiva del territorio. Este preacuerdo que afecta a cerca de 1.300 trabajadores y que llevaba negociándose cerca de dos años, será sometido a votación en las asambleas que los sindicatos llevarán a cabo en todas las empresas del sector, previsíblemente antes del 10 de enero.

El preacuerdo que tendría una vigencia de tres años, 2006-2008, recoge un incremento salarial de un 5% para el 2006 y de un 3,7% para el 2007. Los representantes de UGT destacan que es importante que se consoliden las cantidades abonadas, tras las recomendaciones hechas por Adegi a las empresas para incrementar los salarios mientras no se alcanzaba un acuerdo, ya que podría haber empresas que no hayan aplicado dicha recomendación.

En el 2008 los incrementos previstos por el acuerdo serán del 137,5 % del IPC del 2007, con la garantía de dicho IPC más 1,2 puntos. El acuerdo fija además el Plus de nocturnidad en 11 euros y establece que en el 2008 el plus “Non Stop” sea de 550 euros mensuales. Por otro lado los responsables de UGT destacan del acuerdo que recoge un incremento de las indemnizaciones del seguro colectivo de un 20% y que incorpora como contingencia la invalidez absoluta derivada de accidente no laboral, con la indemnización de la invalidez absoluta por enfermedad.

Además se recogen mejoras en algunas licencias para las parejas de hecho que generarán los mismos derechos que los contemplados por los matrimonios.

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