Las Federaciones del Comercio, Alimentación y Servicios de UGT-Euskadi valoran positivamente la propuesta de las organizaciones empresariales, Adegi y la Federación Mercantil de Gipuzkoa, que pretende retomar la negociación de numerosos convenios que llevan paralizados varios años. Se trata de una propuesta que ha sido dada a conocer ayer y que afecta a cerca de 15.000 trabajadores.

Entre los convenios que se abordarán dentro de esta nueva negociación, están los de los Comercios del Textil, Mueble, Piel y Comercio en general, así como los de la Industria y Comercio de la Alimentación y de la Vid. La propuesta también contempla retomar la negociación del convenio de Oficinas y Despachos.

Los responsables de UGT recuerdan que a pesar de la satisfactoria noticia, esta situación viene derivada de la negativa de la patronal, en consonancia con el sindicato nacionalista, ELA, de aplicar cualquier negociación colectiva. “Esto ha abocado a estos trabajadores a la perdida de un poder adquisitivo de entre un 20% y un 30%, a lo largo de este periodo” manifiestan los representantes de UGT.

Las Federaciones de UGT esperan que esta oferta sea tomada en serio y con verdadera voluntad negociadora para poder regularizar y actualizar las condiciones laborales de los trabajadores de estos sectores.

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UGT-Enseñanza ha cifrado en un 65% el seguimiento de la huelga que se ha llevado a cabo hoy, en Vitoria, en los 165 centros escolares públicos, con cerca de 3.000 docentes, con principal incidencia en infantil y primaria, y llama a participar a los 11.000 profesores, de los 269 centros de Bizkaia, en la convocatoria de mañana, en unidad de acción con ELA, LAB y STEE-EILAS.

Luis Santiso, Secretario General de la Federación de Enseñanza de UGT-Euskadi advierte que la gran respuesta que esta huelga está teniendo demuestra al consejero Tontxu Campos la gran conflictividad que se ha generado por el descontento de las condiciones de trabajo de los docentes y recuerda que el colectivo de no docentes de la escuela pública (cocina, limpieza y servicio de autobuses) también están llevando a cabo movilizaciones -la próxima este viernes- por las condiciones de precariedad en las que están trabajando. “Ante esta situación, sería conveniente que el consejero recapacitase y convocara la mesa de negociación antes del día 24, fecha en la que está convocada la huelga general en todo Euskadi”.

Santiso advierte que el acuerdo del Departamento con CC.OO. significa la “tumba” de más de 3.000 interinos estables, con o sin perfil, ya que elimina a los mayores de 55 años el derecho de estar amparados por la estabilidad, con lo que es más que probable que queden en la calle y no acaben su vida laboral como trabajadores del Gobierno vasco. UGT-Enseñanza les ha hecho un llamamiento a todos los interinos, estables o no, y sustitutos a acudir al sindicato para organizarse y tratar de paliar este acuerdo que les deja en una precariedad sin precedentes.

El Secretario General de UGT-Enseñanza aclara que el acuerdo del Departamento con CC.OO., en incrementos retributivos, no supone ninguna mejora con respecto al acuerdo de la mesa general de la Administración vasca, subida que ya estaban cobrando desde el 1 de enero y no ha sido superada.

Luis Santiso recuerda que para UGT es importante conseguir la reducción de jornada lectiva (no laboral) de los docentes a partir de los 59 años este año y a partir de los 58 en los años sucesivos, como ya tienen acordado en otras 13 comunidades autónomas, entre las que se encuentra Navarra.

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UGT valora negativamente la nueva oferta del convenio de Michelin para la planta de Lasarte, presentada hoy por la dirección de la empresa, en la cuarta reunión de la mesa negociadora. Se trata de una propuesta, que en opinión de los representantes de UGT tan sólo busca “rebajar las condiciones laborales alcanzadas, a lo largo de muchos años”. Este convenio que afecta a cerca de 1.500 trabajadores, es el primer acuerdo desde que los trabajadores de esta planta decidieron negociar al margen del comité intercentros, que regula las condiciones de los trabajadores de las plantas que la firma tiene en Vitoria, Aranda de Duero y Valladolid.

Sin embargo las negociaciones en Lasarte, que se iniciaron el pasado 14 de abril, con los seis sindicatos, UGT, CC.OO, ELA, LAB, ESK y CSI, no parecen estar atravesando por uno de sus mejores momentos. El responsable de la negociación por parte de UGT, Nicolás García, señala que hasta ahora Michelin se ha limitado a traer la misma oferta que ha presentado en el comité intercentros.

UGT considera que las posturas por el momento están muy distantes y que el inmovilismo de la empresa no está permitiendo alcanzar ningún tipo de acuerdo. En este sentido el responsable de UGT, advierte de que la última plataforma presentada por la gerencia con una vigencia de cuatro años, contempla un aumento de jornada y la reducción del tiempo para el bocadillo, a cambio de un plus. En este sentido Nicolas García advierte de que UGT se opondrá de manera tajante a cualquier propuesta que vaya en ese sentido.

En el terreno salarial la firma ofrece un incremento salarial del 2,2% y un incremento en lo que a la antigüedad se refiere de un 1% para el primer y tercer año. Otro de los puntos en conflicto es la demanda sindical de que en este acuerdo se recoja una garantía salarial que sea real y sin topes. No obstante por el momento la compañía tan sólo ofrece un 3,7% de tope de garantía.

Ante esta postura de cerrazón UGT no descarta movilizaciones como la planteada el pasado jueves, día 10, en la que el Comité de Empresa se concentró frente a la fábrica para reivindicar un convenio justo.

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La Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Euskadi, valora como insuficiente la nueva propuesta planteada hoy por la patronal guipuzcoana, Adegi, en la undécima reunión de la mesa negociadora del metal. Para los responsables de UGT, esta plataforma de la que Adegi ha dado a conocer algunos de sus puntos más destacados hoy y que enviará de manera más detallada a los representantes sindicales a lo largo de esta semana, no responde a los objetivos mínimos marcados por los sindicatos con más representación en el sector.

UGT critica los escasos contenidos de esta última oferta, que contempla incrementos salariales poco satisfactorios, IPC más 0,5% para el primer año y el 110% del IPC más un 0,25% destinado a Geroa, para los dos siguientes años. Por otro lado los responsables de UGT critican con dureza que la organización empresarial continúe con su empeño de aumentar la jornada y no entrar a negociar otros puntos de las plataformas presentadas por los sindicatos.

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UGT valora positivamente la jornada de huelga llevada a cabo, hoy, en Gipuzkoa, en el sector de la enseñanza pública no universitaria convocada por los sindicatos, UGT, STEE-EILAS, ELA y LAB ante la falta de acuerdos para la firma de un nuevo convenio. Esta convocatoria a la que estaban llamados los 6.500 docentes de escuelas públicas de Gipuzkoa, ha sido secundada, según datos de los sindicatos, por el 70% de los docentes. Los representantes sindicales han señalado que el número de centros escolares afectados por las movilizaciones han sido entorno a los 150 o 160, “medio centenar de los cuales se han visto obligados a cerrar totalmente sus instalaciones”. De esta manera los sindicatos han iniciado hoy la primera de las 4 jornadas de huelga planteadas en los tres territorios vascos.

El responsable de UGT, Luis Santiso, ha destacado durante la concentración que se ha llevado a cabo en frente de la delegación de Educación del Gobierno Vasco en Donostia, que esta medida de presión tiene como finalidad reivindicar la mejora de las condiciones de trabajo y fortalecer la escuela pública. En el acto, al que han asistido cerca de 400 docentes, Luis Santiso ha criticado que las propuestas planteadas por el Departamento de Educación, en la reunión mantenida ayer, no han abordado materias tan importantes como la inmigración o la reducción de la jornada lectiva del profesorado de centros públicos para mayores de 55 años. “Se trata de una reivindicación que todas las comunidades autónomas, salvo cinco, han regulado ya” recuerda Santiso. Asimismo UGT ha demandado durante la concentración y posterior manifestación que ha recorrido las principales calles de la capital guipuzcoana, medidas para renovar la plantilla y hacer frente a las necesidades de sustituciones. El responsable de UGT ha denunciado además, que el presupuesto destinado a la enseñanza en Euskadi supone tan soló, un 3% del PIB, mientras que en el resto de países europeos alcanza entorno a un 6% del mismo. Durante la concentración los representantes sindicales han criticado con dureza la firma en solitario de CC.OO del acuerdo presentado por el Departamento dirigido por Tontxu Campos. Han señalado al respecto que se trata de un acuerdo “a la baja” que ya había sido rechazado por los sindicatos en el mes de enero. Los dirigentes de UGT han señalado que ante los resultados obtenidos en Gipuzkoa las movilizaciones convocadas en Araba y Bizkaia por los sindicatos, para mañana y el jueves respectivamente, tienen un fuerte atractivo. Así mismo el día 24 de mayo estarán llamados a la huelga todos los colectivos que dependen del Departamento de Educación de las tres provincias.

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Un centenar de delegados de UGT-Euskadi participan mañana, viernes 11, en una jornada sobre enfermedades profesionales y el Real Decreto que entró en vigor el 1 de enero de este año, que actualiza el reconocimiento de éstas en el sistema de la Seguridad Social y establece criterios para su notificación y registro.

La jornada, que se celebra en la sede de UGT en Bilbao, a partir de las 9.45h de la mañana, cuenta con expertos sindicales, de la Agencia Europea de Salud Laboral, Osalan y Osakidetza .

En la apertura participa el director general de Osalan, Ignacio Murguía, junto al Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado y la Secretaria de Acción Sindical y responsable de Salud Laboral, Pilar Collantes, que será la encargada también de cerrar las jornadas.

{PROGRAMA DE LA JORNADA
NUEVO CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES}

• 9.45h APERTURA – HASIERA

– Pilar Collantes Ibáñez, Secretaria de Acción Sindical de UGT – Euskadi

– Dámaso Casado, Secretario General de UGT – Euskadi

– Ignacio Murguía, Director General de Osalan

• 10.15h VISION EUROPEA DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES.
  LANEKO GAIXOTASUNEN EUROPAR IKUSPEGIA

– Eusebio Rial, Jefe Del Observatorio de Riesgos de la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo

• 11.00h PROYECCION DEL DVD: “ENFERMEDADES PROFESIONALES: LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”// DVD EMANALDIA:
  LANBIDE-GAIXOTASUNAK: LANEKO SEGURTASUNA ETA OSASUNA.
• 11.10h PAUSA- ETENALDIA
• 12.00h MESA REDONDA: NUEVO CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES – MAHAI – INGURUA : LANBIDE-GAIXOTASUNEN TAULA BERRIA

– Dra. Unanue, Médico del servicio de Prevención de Prevencilan

– Juan Carlos Coto, Responsable de la Unidad de Salud Laboral de Osalan – Instituto Vasco de Salud Laboral.

– Ignacio Galíndez, Médico de Empresa de Osakidetza

РEnrique Perez Andreu, M̩dico de Empresa de CNN (Astilleros de Sestao)

MODERA:

– Jose Pedro González González, Secretario de Formación y Salud Laboral de la Unión Comarcal de Baracaldo de UGT – Euskadi y Delegado de Prevención de CNN (Astilleros de Sestao)

• 14.00h CLAUSURA EKITALDEAREN AMAIERA

– Pilar Collantes Ibáñez, Secretaria de Acción Sindical de UGT – Euskadi

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