La Federación del Metal de UGT-Euskadi confirma el temor que manteníamos de que el Grupo Luxemburgués decidiera deslocalizar el centro de Galdakao. Esta noticia fue dada a conocer a UGT y trabajadores en la reunión mantenida en la planta de Erletxes en el día de hoy.

El grupo, para no dar la cara, ha contratado los servicios de un gabinete barcelonés para la presentación de un procedimiento concursal voluntario que tramitará ante el juzgado la próxima semana.

El objeto del procedimiento concursal voluntario es el cierre de la única planta que el grupo mantiene en nuestro país y que da empleo a 37 trabajadores directos.

UGT ha transmitido al grupo que está dispuesta a negociar la viabilidad del centro de Erletxes a través de alternativas que no contemplen el cierre definitivo, pues el grupo ha incumplido su propio plan de viabilidad de hace solo un año cuando puso sobre la mesa una serie de medidas que daban como resultado que la planta acabaría 2007 con ganancias de más de 171.000 euros. Los letrados del grupo han contestado a esta Federación que trasladarán a Luxemburgo dicha propuesta, pero que al día de hoy el mandato que tienen es de cierre total de la planta de Galdakao.

Pues no solo el grupo ha ordenado al centro de Galdakao no cumplir su propio plan, sino que le ha obligado a hacer todo lo contrario y seguir realizando actividades que ya hace un año calificaba como no rentables para la sociedad ya que iban a comportar importantes pérdidas.

UGT entiende que esta forma de proceder es la de que hace tiempo el grupo ya tenía decidido esta medida de cierre y se han estado suministrando a clientes productos que el propio grupo calificaba como no rentables en su plan de viabilidad, pero necesarios para unos clientes determinados y que daban pérdidas a la planta de Erletxes, pero que cumplían otros objetivos para el grupo, prestándoles unos servicios para seguir manteniéndoles como clientes del grupo a futuro una vez cerrada la planta de Galdakao.

Mucho nos tememos que si consiguen cerrar esta planta, a continuación contemplen la apertura de una comercializadora que distribuya los productos realizados en otros países donde el grupo mantiene plantas activas, por lo que estamos haciendo las gestiones necesarias para recabar una reunión con las Instituciones para que medien en la negociación de un plan de viabilidad para la planta y no sea una deslocalización más de la que sufrimos los trabajadores de este país.

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UGT califica de inaceptable la postura que ha mantenido hoy la patronal Guipuzcoana, en la octava reunión de la mesa negociadora del convenio del metal, al continuar en su empeño de encaminar la negociación a puntos concretos de su plataforma.

En este sentido los responsables de la negociación de UGT insisten una vez más en que no es admisible que en la negociación de uno de los principales convenios de referencia en la provincia no sea posible negociar otras cuestiones importantes para los más 50.000 trabajadores afectados.

Para los responsables sindicales de UGT resulta preocupante que a pesar de la demanda realizada desde este sindicato, antes del periodo vacacional, para que Adegi reflexionase sobre la critica situación por la que atraviesan las negociaciones, la organización empresarial haya hecho caso omiso.

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Para conseguir que todas las trabajadoras y trabajadores actualicen su convenio (en Euskadi actualmente son más de 369.000 los que están sin convenio), UGT ha propuesto a todos los sindicatos realizar un paro de 24 horas en el mes de junio, en todos los sectores dónde no esté cerrada la negociación colectiva, que a fecha de hoy son 73 sectores (4 de ámbito de Euskadi, 6 en Álava, 36 en Gipuzkoa y 27 en Bizkaia).

El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, ha dado a conocer esta propuesta -ya realizada a los otros sindicatos vascos-, en una rueda de prensa en la que han participado los Secretarios Generales de las 8 federaciones del sindicato en Euskadi: Ester Malpartida (Metal y Construcción), Alberto Elosúa (Servicios), Pedro Marquina (Transportes), Eduardo Markina (Químicas y Energía), Luis Mari Martínez (Servicios Públicos), Luis Santiso (Enseñanza), Paula García (Comercio y Hostelería) y Alejandro Curiel (Alimentación).

Objetivos

En la rueda de prensa se han dado a conocer los objetivos de UGT-Euskadi en la negociación colectiva, entre los que se encuentra que ningún convenio contemple salarios por debajo de los 1000 euros, en ninguna de las categorías y que los incrementos salariales de mejora de poder adquisitivo se sitúen por encima del IPC.

Otro objetivo ineludible para UGT es la estabilidad de los empleos, haciendo fijos al mayor número de trabajadores, teniendo una temporalidad en las empresas por debajo de 7% salvo sustituciones temporales o épocas puntas especiales, así como la mejora en todo lo referente a la formación e información a los trabajadores y trabajadoras para garantizar la seguridad y evitar accidentes laborales, comprometiéndose los empresarios a cumplir la ley, para lo que tienen que poner todas las medidas y recursos necesarios.

También reclama nuestro sindicato la mejora en prestaciones sociales para los trabajadores y trabajadoras.

Todo ello se podrá lograr con unidad de acción sindical para lo cual, una vez más, pedimos a todos los sindicatos que la clave para conseguir mejoras para los trabajadores y trabajadoras es trabajar juntos, frente a una patronal crecida e impositora que quiere reducir derechos al conjunto de los trabajadores.

UGT espera que la propuesta de paro de 24 horas sea apoyada por todos los sindicatos vascos, ya que hay trabajadores en Euskadi que están pendientes de negociar incluso desde el año 91, si bien los que mayor número de trabajadores afectan -pequeñas y medianas empresas- son los sectoriales del Metal de Bizkaia y Alava, que en estos momentos llevan 4 años sin firmar el convenio.

Convenios pendientes de negociar

En Euskadi existen un total de 73 convenios sectoriales pendientes de negociación, que afectan a 260.429 trabajadores, el primero de ellos no se negocia desde el año 1991, el de consignatarios y agentes de aduanas, de Gipuzkoa, que afecta a 371 trabajadores:

Año 1991: Consignatarios y Agentes de Aduanas (Gipuzkoa), 371 trabajadores.

1992: Pesca de Arrastre al Fresco (Gipuzkoa), 102 trabajadores.

1998: Tráfico Interior Puerto Ría de Bilbao (Bizkaia), 221

1999: Confección de Peletería (Bizkaia), 68

2000: 6 en Gipuzkoa (Parejas Bacaladeras, 221; Hospitalización y Clínicas, 1.379; Comercio Piel, 485; Comercio Textil, 2.369; Industria del Mueble , 1.832 y Auxiliares e Industrias derivadas del Cemento, 110), en total 6.396

2001: Peluquerías (Bizkaia), 2.471

AÑO 2002: 2 EN BIZKAIA (Vidrio y Prefabricados Construcción, 194 y Materiales Prefabricados, 230) y 4-GIPUZKOA (Oficinas y Despachos, 8.863; Industrias Bebidas Refrescantes, 204; Industrial Cervezas, 398 y Comercio en General, 2.704), en total 12.593 trabajadores.

AÑO 2003: 1 EN ÁLAVA (Industria Siderometalurgica, 16.678); 3 en BIZKAIA (Siderometalurgica, 52.529; Despachos de Abogados, 665; Industria de Madera, 3.904) y 5 en Gipuzkoa (Vidrio, 303; Comercio Mueble, 1.018; Comercio Alimentación, 4.075; Cerámica, 540; Madera, 2.126 y Exhibición Cinematográfica de Donostia, 109). En total 81.947 trabajadores

AÑO 2004: 7 en BIZKAIA ( Distribución Cinematográfica, 35; Garajes, 143; Bingos, 315; Comercio Metal, 10.257; Comercio Mueble, 1.584; Comercio General, 7.258 y Comercio Textil, 4.121) . 5 EN GIPUZKOA ( Peluquerías, 1.426; Estiba y Desestiba, 260; Prótesis dental, 130; Mayoristas de Pescado y Marisco, 707 y Bingos, 128) y otro de ámbito de EUSKADI ( Asociación Centros Educativos Medio-Ambiente y Granjas Escuela, 30). El total de trabajadores afectados es de 36.394

AÑO 2005: 2 EN BIZKAIA (Artes Gráficas, 2.920; Oficinas y Despachos, 18.396); 3 EN GIPUZKOA (Transitarios, 252; Transportes de Viajeros, 416; Fabricación Pasta Papel y Cartón, 1.538); 1 EN ÁLAVA (Comercio Calzado, 182) y 1 EN EUSKADI, el de Ikastolas), 3.503), en total 27.207.

Año 2006: 26 pendientes, de ellos 4 en Álava, 10 en Bizkaia, 10 en Gipuzkoa y 2 en Euskadi, que afectan a 102.659 trabajadores.

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Pilar Collantes, Secretaria de Acción Sindical de UGT-Euskadi, califica de pésimo el dato del IPC en el mes de marzo, con el 0,8 de subida -casi un punto en Bizkaia y Gipuzkoa- en tan sólo un mes, lo que “anquilosa más los salarios medios de los trabajadores, ya mermados de forma importante en los últimos años”.

La responsable de UGT-Euskadi cita datos del propio Instituto Nacional de Estadística (INE) por el que se demuestra cómo el salario medio ha bajado un 7,8%, de media, en el 2006 por efecto de la subida del IPC; esto significa comparativamente que “el salario medio era de 1.681 euros por trabajador/mes en el 2005 y quedó rebajado a 1.549 en el 2006”.

Pilar Collantes manifiesta que la subida del IPC de marzo sigue reflejando, por un lado, lo irreal de las previsiones del Gobierno y por otro, la necesidad de dar impulso a la negociación de los convenios, en estos momentos estancada en Euskadi, para que los trabajadores no sigan perdiendo poder adquisitivo.

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Una delegación de UGT-Euskadi, encabezada por su Secretario General, Dámaso Casado, participará en el acto de solidaridad con las víctimas del terrorismo, organizado por la Dirección de Apoyo a las Víctimas del Gobierno vasco, el próximo 22 de abril.

UGT-Euskadi quiere, con su presencia, apoyar a las víctimas y reconocerles su situación de dolor y el cambio tan brusco producido en la vida de la mayoría de ellos, tras los atentados.

UGT-Euskadi está a favor de cuantas actuaciones se lleven a cabo para apoyar a las víctimas del terrorismo, desatendidas y abandonadas muchos años por una sociedad, que ahora estamos en la obligación de reconocer y rectificar los errores cometidos con los mismos.

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La Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT-Euskadi, censura la actitud de Adegi que tras más de seis reuniones de la mesa negociadora del convenio del metal de Gipuzkoa, continua poniendo obstáculos para no alcanzar un acuerdo. Los responsables del sector de UGT consideran que Adegi debe tomar nota de la negativa de todos los sindicatos a su última propuesta en la que las mejoras planteadas eran desde el punto de vista de UGT claramente insuficientes.

UGT insta a la patronal a que para la próxima reunión, prevista para el 17 de abril, recapacite sobre su propuesta y no culpe a los sindicatos de no dar el siguiente paso en una negociación que la patronal está bloqueando con su postura inamovible.

Los responsables del sector de UGT señalan que esta situación no responde a un hecho aislado, sino que por el contrario reafirma de manera contundente la estrategia que desde hace tiempo viene siguiendo la organización empresarial en los convenios que se están negociando en Gipuzkoa. La Federación del Metal de UGT, denuncia que de esta manera Adegi pretende recrear el panorama existente en la actualidad en Bizkaia y Alava, donde los convenios del metal permanecen bloqueados desde el 1 de enero de 2004.

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Los trabajadores de Telefónica vuelven a respaldar las candidaturas presentadas por UGT, situandola como primera fuerza sindical en el computo total de los comités de empresa de las tres provincias vascas. UGT logra así, 13 de los 45 representantes que se elegían en los tres procesos electorales celebrados ayer de Telefónica en Euskadi. En esta ocasión, 1714 trabajadores, de ellos 1069 en Bizkaia, 496 en Gipuzkoa y 149 en Alava estaban llamados a votar en unas elecciones a las que concurrían un total de ocho sindicatos.

Los resultados por provincias han situado a UGT además como el sindicato más votado en Gipuzkoa donde ha logrado 6 de los 13 representantes, seguido muy de lejos por el sindicato COBAS que tan sólo ha conseguido 3 delegados. Los responsables del sector destacan la alta participación, en este proceso electoral, que ha rondado aproximadamente el 90% en el conjunto de Euskadi y agradecen a los trabajadores tanto su participación como la confianza depositada en los delegados de UGT.

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