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UGT aplaude el varapalo de la Inspección de Trabajo a Prosegur y Metro Bilbao por vulnerar derechos del personal de seguridad

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Zarateman CC BY-SA 3.0

La Sección sindical de UGT Prosegur ha dado a conocer las importantes mejoras logradas para el conjunto del personal de vigilancia de Metro Bilbao, algunas de las cuales parten del informe de la Inspección de Trabajo de Bizkaia tras la denuncia del sindicato de varias vulneraciones de derechos laborales.

Así, tras el dictamen, el sindicato ha logrado que el suburbano mantenga siempre abierto el baño para mujeres de la estación de Ansio, dado que hasta ahora se condicionaba a que el personal del Metro estuviera presente para proporcionar las llaves, lo que resulta imposible en turnos donde solo concurren vigilantes de seguridad.

Del mismo modo, deberán permitir que las y los vigilantes hagan su descanso en dicha estación sin que se les deniegue arbitrariamente cuando se celebran eventos en el BEC, tal y como ha venido sucediendo hasta ahora. Por último, deberán de dejar de emitir órdenes de trabajo anónimas, debiendo de identificar las mismas con el logo de la empresa y la firma de la persona responsable.

Al margen del cauce de la Inspección, UGT también ha logrado que la empresa actualice correctamente el complemento de trabajo que venía pagando por debajo de su importe, además de lograr mejoras en los uniformes, logrando que estos garanticen una mayor comodidad y funcionalidad en el desempeño laboral.

Por otro lado, desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT-Euskadi han celebrado la victoria en el conflicto colectivo presentado por UGT y otros sindicatos ante la Sala de lo Social nº8 de Bilbao, al estimar esta que es Prosegur la que debe asumir los costes (tanto tasas como tiempo efectivo para su obtención) asociados a la formación y habilitación necesarias para las funciones de sus vigilantes, como los permisos de armas o de conducción, entre otros.

Todos estos logros, en palabras de Isidro Campo, responsable de Seguridad Privada del sindicato, “vienen a dignificar las condiciones laborales de un sector tan necesario como invisibilizado, del que nadie quiere prescindir pero cuyo desempeño nadie parece querer reconocer”. Por ello, desde UGT han asegurado que seguirán “firmes en el compromiso” con las y los vigilantes que “día a día dan lo mejor de sí mismos, a menudo en condiciones insuficientes y precarias”, para garantizar el correcto funcionamiento de servicios tan esenciales como el transporte público.

Foto: Zarateman CC BY-SA 3.0

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Disposiciones Legales 2025

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UGT pone el foco en la salud mental con formación específica para sus delegadas y delegados sindicales

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La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Euskadi sigue apostando con firmeza por la formación de sus delegadas y delegados en las empresas, como primera línea de defensa de los derechos laborales en los centros de trabajo. En el ámbito de la salud laboral, el sindicato lleva tiempo alertando de los riesgos psicosociales y sus riesgos para la salud, lo que le lleva a formar de manera permanente a sus representantes el ámbito de la salud mental.

En esa línea, este jueves, 15 de mayo, en Bilbao, y el 22 de mayo en Vitoria-Gasteiz, arrancará el curso “Botiquín de primeros auxilios emocionales”, impartido por las expertas Cristina Isasi y Soraya Estébanez, responsables del Centro de Psicología y Mediación Psimebi de la capital vizcaína. La formación persigue un triple objetivo: conocer los primeros auxilios psicológicos para saber cómo y cuándo llevarlos a cabo; adquirir herramientas para hacer frente a situaciones de crisis y acontecimientos traumáticos de diferente tipología; y, finalmente, dotar a las asistentes de herramientas para la gestión emocional, como técnicas de relajación progresiva o de respiración.

Los cursos, gratuitos para quienes los disfruten, dado que cuentan con subvención del Gobierno Vasco, tendrán una duración de 8 horas, divididos en dos sesiones. En Bilbao se impartirá los días 15 y 20 de mayo, de 9:30 a 13:30, en la sede de UGT (Colón de Larreategui 46 Bis). En cuanto a las sesiones en Vitoria-Gasteiz, se desarrollarán los días 22 y 29 de mayo, en el mismo horario, en la sede del sindicato (San Antonio 45). Aunque las plazas son limitadas, todavía hay aforo para ambos lugares.

Durante los próximos meses, la salud mental seguirá siendo protagonista de otras propuestas formativas del sindicato. Así, el 12 junio se abordará la prevención contra el acoso laboral y el 3 de julio, la reincorporación al trabajo tras bajas laborales prolongadas por motivos de salud mental. Ambas sesiones tendrán lugar en la sede de UGT en Bilbao.

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UGTk lehentasuna emango dio osasun mentalari bere ordezkari sindikalentzako formakuntzan

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Euskadiko Langileen Batasun Orokorrak enpresetako ordezkarien prestakuntzaren aldeko apustu sendoa egiten jarraitzen du, lantokietako lan-eskubideen defentsarako lehen lerro gisa. Lan-osasunaren arloan, sindikatuak denbora darama arrisku psikosozialez eta horiek osasunerako dituzten arriskuez ohartarazten, eta, horren ondorioz, etengabe prestatzen ditu bere ordezkariak osasun mentalaren arloan.

Ildo horretan, ostegun honetan, maiatzaren 15ean, Bilbon, eta maiatzaren 22an, Gasteizen, «Lehen sorospeneko botikina» ikastaroa hasiko da, Cristina Isasi eta Soraya Estébanez adituek, Bizkaiko hiriburuko Psimebi Psikologia eta Bitartekaritza Zentroko arduradunek, emana. Prestakuntzak hiru helburu ditu: lehen laguntza psikologikoak ezagutzea, nola eta noiz gauzatu jakiteko; krisi-egoerei eta tipologia desberdineko gertaera traumatikoei aurre egiteko tresnak eskuratzea; eta, azkenik, laguntzaileei kudeaketa emozionalerako tresnak ematea, hala nola erlaxazio progresiboko teknikak edo arnasketa.

Eusko Jaurlaritzaren dirulaguntza dutenez, ikastaroak doakoak dira, eta 8 orduko iraupena izango dute, bi saiotan banatuta. Bilbon maiatzaren 15ean eta 20an emango da, 9: 30etik 13:30era, UGTren egoitzan (Colón de Larreategui 46 Bis). Gasteizko saioei dagokienez, maiatzaren 22an eta 29an egingo dira, ordutegi berean, sindikatuaren egoitzan (San Antonio 45). Plazak mugatuak diren arren, bi tokietarako edukiera dago oraindik.

Datozen hilabeteetan, osasun mentalak sindikatuaren beste prestakuntza-proposamen batzuen protagonista izaten jarraituko du. Hala, ekainaren 12an laneko jazarpenaren aurkako prebentzioa landuko da, eta uztailaren 3an, osasun mentalaren ondoriozko baja luzeen ondoren lanera itzultzea. Bi saio horiek UGTren Bilboko egoitzan egingo dira.

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UGT aborda el COVID Prolongado desde la perspectiva de la defensa de los derechos laborales de las personas afectadas

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UGT Zerbitzu Publikoak participará este jueves en Bilbao en la jornada organizada por la Plataforma de Afectados por COVID Prolongado, en colaboración con el sindicato, en la que se abordarán tanto aspectos médicos como sociolaborales de esta afección, con el objetivo de ofrecer una visión integral de los retos a los que se enfrentan las personas afectadas.

El evento, titulado “Aspectos biomédicos y sociolaborales del COVID Prolongado”, que se desarrollará el 15 de mayo a las 18:00 horas en el CMD de Abando (Bilbao), contará con la intervención Antonio González, abogado laboralista de UGT especializado en Salud Laboral, que tratará los problemas jurídicos que afectan a las y los trabajadores con COVID Prolongado en el ámbito laboral. Así, hablará sobre las dificultades legales que encuentran quienes sufren las consecuencias persistentes de la infección, destacando la importancia de proteger sus derechos laborales.

Desde la Federación de Servicios Públicos del sindicato han destacado su “firme compromiso con la defensa de las y los trabajadores en situaciones de vulnerabilidad”, como la generada por el COVID prolongado. Por eso, UGT apuesta por garantizar condiciones laborales justas para aquellas personas que padecen esta enfermedad, asegurando que sus derechos no sean vulnerados en ningún momento.

En esa misma línea, el sindicato continuará luchando para que el COVID Prolongado “no sea un obstáculo para el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales”, promoviendo cambios en las políticas laborales y sociales que aseguren la protección de todas las personas trabajadoras.

El evento, en el que también intervendrán el doctor Laureano Ribacoba, especialista en Medicina Interna del Hospital de Cruces; el doctor en Neurociencias Iñigo Murga; y la doctora Naiara Azkue, del Grupo de Enfermedades Neurodegenerativas del Instituto de Investigación Biocruces; será una oportunidad clave para tratar cómo los aspectos legales y médicos del COVID prolongado deben ser tratados en el ámbito laboral, con el objetivo de mejorar las condiciones de las y los afectados.

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LA CAJA DE HERRAMIENTAS DE LA DELEGADA Y EL DELEGADO DE PREVENCIÓN. RIESGOS PSICOSOCIALES

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El II Congreso de la Sección Sindical Estatal de PROSEGUR CASH reelige a Isidro Campo como Secretario General con el 58,3% de los votos

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Bajo el lema «Contra todo, por tod@s. El futuro ya es presente», el congreso ha servido como plataforma para establecer las líneas estratégicas del futuro sindical en la compañía, que actualmente cuenta con más de 500 personas trabajadoras en España, en la unidad de negocio de PROSEGUR CASH.

A lo largo de la apertura han intervenido diferentes invitados de UGT e institucionales como la alcaldesa de Irún, Cristina Laborda, el Videpresidente de la Comisión Gestora de UGT-Euskadi, Tximi López, el Secretario General de FeSMC UGT-Euskadi, Pedro Marquina y el responsable Sectorial Federal del Sector de Seguridad Privada de UGT, Diego Giraldez.

El Videpresidente de la Comisión Gestora de UGT-Euskadi, Tximi López, ha remarcado durante su intervención, la necesidad de implantar, cuanto antes, coeficientes reductores para favorecer la jubilación anticipada en este colectivo aquejado de elementos de peligrosidad y penosidad. En este sentido ha recalcado que se trata de un acto de justicia, ya que no es entendible que se aplique a otros sectores y a este no, por lo que UGT seguirá luchando para alcanzar dicho objetivo.

     

Por otra parte, Pedro Marquina, Secretario General de FeSMC UGT-Euskadi ha puesto el foco durante su intervención en lo perjudicial que es promover las tarjetas y otros medios de pago mientras se demoniza el uso del dinero en efectivo. En este sentido, Pedro Marquina ha sido tajante y ha recordado a los presentes que esta práctica además de poner en peligro miles de puestos de trabajo de la industria del transporte y la gestión del efectivo, puede condicionar la libertad de los ciudadanos de decidir contar con una mayor independencia de los bancos.

Por último, el responsable Sectorial Federal del Sector de Seguridad Privada, Diego Giraldez, ha cerrado el turno de las intervenciones haciendo referencia a la necesidad de seguir conquistando derechos y manteniendo los ya alcanzados por UGT a lo largo de sus 135 años de historia.

El congreso ha concluido con el compromiso de las personas delegadas y afiliadas de UGT en PROSEGUR CASH de seguir impulsando esta iniciativa, reforzando la presencia del sindicato en la empresa y garantizando que la voz de las personas trabajadoras sea escuchada y respetada.

 

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Arraiz TMBeko langileek lanuzteak hasiko dituzte gaur, soldata duinak eta lan-osasuna eskatzeko

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Bizkaiko hiri-hondakinen tratamenduaz arduratzen den TMB Arraiz ABEEko Langile Batzordeak lanuzteak eta mobilizazioak deitu ditu gaurtik aurrera, langileek pairatzen duten eta salatzen urteak daramatzaten egoera larriaren aurrean.

Lantegian ordezkaritza duten UGT, ELA eta LAB sindikatuek adierazi duten bezala, «instalazioen narriadura eta makineriaren mantentze-lanik eza, Valoriza-Eco enpresak neurri eraginkorrik hartu gabe jarraitzen du, langileen segurtasuna eta osasuna arriskuan jarriz».

Salatu duten bezala, egoera horri «zuzendaritzaren utzikeria eta Aldundiaren kontrolik eza» gehitu behar zaizkio. Hori dela eta, Batzordeak irmo erantzuteko erabakia hartu du, jarduera geldituz eta kalera ateraz lan-osasunaren arloko kontrol zorrotzak eskatzeko, «ez dugu onartuko gure osasuna arriskuan egotea, segurtasun-baldintzetan lan egitea oinarrizko eskubidea baita». Soldata-igoera «erreala» ere eskatzen dute, «bizitzaren kostuaren igoerarekin bat datorrena».

Hala, lanuzteak gaur, bihar eta etzi (maiatza 7, 8 eta 9) egingo dira, 12:00etatik 14:00etara eta 14:00etatik 16:00etara asteazkeneko lanaldian; 4:00etatik 6:00etara ostegunean eta 14:00etatik 16:00etara ostiralean. Deialdi bakoitzak hainbat lan-arlo eta txanda interpelatuko ditu. Bestalde, bihar, hilak 8, mobilizazioak egingo dituzte Garbikerren (Kale Nagusia 44), 16:30etik 17:00etara, eta Jasangarritasun Sailean (Errekalde zumarkalea 30), 17:00etatik 17:30era. Maiatzaren 15ean, Diputaziotik (Kale Nagusia 25) kalera irtengo dira 10:00etan eta Garbikerren amaituko da 11:00etan.

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La plantilla de la UTE TMB Arraiz arranca hoy varias jornadas de paro exigiendo mejoras salariales y de salud laboral

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El Comité de empresa de la UTE TMB Arraiz, encargada del tratamiento de residuos urbanos de Bizkaia, ha convocado varias jornadas de paro y movilizaciones que arrancan hoy ante la grave situación que sufre la plantilla y que llevan años denunciando.

Tal y como se ha señalado desde los sindicatos con representación en la planta, UGT, ELA y LAB, “el deterioro de las instalaciones y la falta de mantenimiento de la maquinaria, la empresa Valoriza-Eco sigue sin adoptar medidas efectivas, poniendo en riesgo la seguridad y la salud de las y los trabajadores”.

A esta situación, tal y como vienen denunciando, se suma “la desidia de la dirección y la falta de control de la Diputación”, razón por la cual el Comité ha tomado la determinación de responder con contundencia, parando la actividad y saliendo a la calle para exigir controles en materia de salud laboral, “no permitiremos que nuestra salud siga viéndose comprometida, porque trabajar en condiciones de seguridad es un derecho básico”. También reclaman una subida salarial “real, acorde con el aumento del coste de la vida”.

Así, los paros comienzan hoy y se prolongarán los días 8 y 9 de mayo, de 12:00-14:00 y 14:00-16:00 en la jornada del miércoles; de 4:00 a 6:00 el jueves y de 14:00 a 16:00 el viernes. Cada convocatoria interpelará a diferentes áreas de trabajo y turnos. Por otro lado, mañana jueves 8 de mayo,, realizarán movilizaciones frente a Garbiker (Gran Vía 44), de 16:30 a 17:00; y en el Departamento de Sostenibilidad (Alameda de Rekalde 30), de 17:00 a 17:30. El 15 de mayo, volverán a salir a la calle, desde Diputación (Gran Vía 25) a las 10:00 y concluyendo en Garbiker a las 11:00.

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