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Página 528

Dámaso Casado, en la campaña Sí a la Constitución Europea

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El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, ha participado esta mañana, junto a otros dirigentes de este sindicato, en el reparto de propaganda de la campaña Sí a la Constitución Europea, que este sindicato está llevando a cabo en distintas empresas. El reparto de propaganda de hoy se ha realizado en las calles de Bilbao.

UGT defiende el SI a la Constitución Europea, en el referéndum del domingo 20, para avanzar en la Europa Social.

Para UGT la Constitución consolida avances sociales conseguidos hasta ahora, entre ellos la incorporación de la Carta de los Derechos Fundamentales, entre los que destaca la libertad de expresión, la libertad de asociación y el derecho de negociación colectiva y de huelga.

Destaca también, en la parte II de la Carta europea la inclusión de valores y objetivos como la solidaridad, la igualdad, la justicia social, el pleno empleo, la economía social de mercado (actualmente economía abierta de mercado), la igualdad de género y el desarrollo sostenible.

La Constitución contempla también democratizar más la Unión Europea, otorgando más competencias al Parlamento Europeo y reconoce, entre otros, el derecho de Iniciativa Legislativa Popular.

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UGT no participa en la convocatoria de huelga de Osakidetza

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UGT no participa en la convocatoria de huelga anunciada a partir de mañana en Osakidetza, ya que considera que no es necesario recurrir a este medio una vez que la dirección de este organismo está mostrando un talante negociador, como ha dado muestras en la reunión de hoy, y avanzando en la negociación del acuerdo de condiciones laborales de todos los colectivos de trabajadores.

La responsable de Sanidad de UGT-Euskadi, Ana Pérez manifiesta que está habiendo avances por parte de Osakidetza y que mientras la mesa sectorial esté abierta, éste sindicato va a seguir negociando. Recuerda que la mesa está abierta hasta el próximo miércoles, día 23, “donde los sindicatos valoraremos la última oferta y la posible firma del acuerdo de condiciones de trabajo”.

Ana Pérez destaca los avances de la negociación en la reunión de hoy, al contemplar Osakidetza algunos de los puntos planteados por UGT, como es el reconocimiento de antigüedad de los interinos, una nueva OPE consolidando los actuales puestos de trabajo -cerca de 4.000 plazas en todas las categorías-, exención voluntaria de noches para todos los mayores de 55 años, compromiso de cobertura del 100% en sustituciones en atención primaria y especializada para todas las categorías y, entre otras materias, la creación de una Comisión para buscar vías de solución a la problemática en atención primaria.

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El IPC de enero es coyuntural y persiste el descontrol de los precios

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UGT-Euskadi advierte que la bajada del IPC de enero es coyuntural, motivado por los efectos de las rebajas y por el abaratamiento de los productos energéticos, como lo demuestra la inflación media de los últimos doce meses, que sigue siendo muy elevada (3,1%), ya que persisten los problemas en sectores claves como transporte, vivienda, enseñanza y comunicaciones.

En Euskadi se ha producido una bajada inferior a la media del conjunto del Estado, pero la situación es desigual en los tres territorios, debido en buena medida a los efectos de las rebajas, sobre todo en el vestido y el calzado.

Javier Bermejo, Secretario de Acción Sindical de UGT-Euskadi, considera que para frenar el descontrol de precios es necesario poner en marcha una verdadera política antiinflacionista, que evite la merma de competitividad de nuestra economía, que pone en riesgo el empleo, y que los trabajadores, y especialmente las capas más desfavorecidas de la sociedad, no sean los que en mayor medida paguen las consecuencias de la inflación.

“Vamos a hacer todo lo posible -manifiesta- para que en los convenios se implanten las cláusulas de revisión salarial y evitar así que los trabajadores pierdan poder adquisitivo a final de año”.

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Huelga en las líneas de autobuses de Lujua

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UGT ha convocado huelga en las líneas de autobuses de Lujua (Bilbao-Aiarzas y Areeta-Larrabezua) para los meses de marzo y abril(*), con la que reclaman a Diputación la equiparación socio-económica de los 13 trabajadores de estos servicios con el resto de trabajadores de empresas afectadas, subvencionadas por la misma institución foral.

La huelga no va a afectar al transporte escolar que gestiona la empresa, aunque sí a miles de usuarios de los municipios que recorren estas líneas, ya que no hay otro medio de transporte para acceder a las mismas.

Los trabajadores, que piden la comprensión de los usuarios, reivindican salario y condiciones iguales para los trabajadores de las empresas del Bizkaibus, ya que es justo que se pida igual retribución y condiciones de trabajo para igual prestación de servicio, más aún cuando el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dado la razón a estos trabajadores y entiende que tienen el derecho de pedir la equiparación con los demás trabajadores del Bizkaibus.

(*)La huelga se ha convocado para los días:

1, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 18 y 23 de marzo

y

1, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 15, 20, 28 y 29 de abril

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Se amplia el servicio a los inmigrantes en Donosti, ante el proceso de regularización

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Con motivo del proceso de regularización y ante la creciente demanda de sus servicios, el Departamento de Inmigración de UGT- Gipuzkoa, amplia los días de atención de este servicio, ubicado en la sede de Donosti, en Catalina de Erauso, 7. De esta forma, a partir de esta semana se atenderá a los inmigrantes los martes y jueves, de 9 a 14.00 de la mañana y de 16.00 a 19.00 de la tarde.

UGT-Euskadi recuerda que la información y tramitación sobre el proceso de regularización son totalmente gratuitas y denuncia el negocio abierto en torno a este procedimiento, por el que se está cobrando entre 300 y 600 euros.

Desde el comienzo del proceso de regularización en el País Vasco, este sindicato ha informado y ayudado en la tramitación, a cerca de 600 personas en toda la comunidad Autónoma, registrando un claro aumento en el número de consultas.

Emilia Málaga, responsable de la Secretaría para la Igualdad de UGT-Euskadi, recuerda que se trata de un proceso que necesita de un control estricto de las contrataciones para hacer aflorar la economía sumergida, y que no sea utilizado por algunos para seguir sin respetar las condiciones laborales de los trabajadores extranjeros.

Para las consultas urgentes fuera del horario de la oficina de Donosti, UGT cuenta con el Gabinete de Inmigración que se encuentra en Bilbao, que presta, de lunes a viernes, asesoramiento y atención personalizada a aquellos trabajadores extranjeros que así lo soliciten.

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Concentración por la Libertad Sindical en Baracaldo

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El Secretario General de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, ha encabezado la concentración por la Libertad Sindical convocada hoy, a las 12.00h. del mediodía, ante la sede de Baracaldo, tras el último ataque a las instalaciones, con cócteles molotov, en la madrugada del pasado sábado.

Se trata del quinto ataque a la sede en un año y el segundo en la misma semana.

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Firmado el convenio de Estiba y Desestiba de Pasaia, que mejora las condiciones laborales sin necesidad de huelgas

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UGT -mayoritario en el Puerto de Pasaia- y LAB han alcanzado un acuerdo con la patronal en la negociación del Convenio Colectivo de Estiba y Desestiba del puerto de Pasajes. El convenio, con una vigencia de 4 años y de carácter retroactivo, afectará a 225 trabajadores del sector.

José Antonio Olaizola, responsable de UGT-Puertos, manifiesta que la firma de este acuerdo “ha supuesto todo un logro”, ya que se trata de uno de los mejores convenios sectoriales, donde se han introducido nuevos contenidos que suponen una mejora en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, sin necesidad de llegar a convocar huelga.

El representante de UGT valora positivamente el acuerdo, que aumenta notablemente las retribuciones para el 2005-2008, asegurando ampliamente el poder adquisitivo de los trabajadores portuarios que percibirán el IPC más 1.000 euros en el 2005 y el 2006, respectivamente, para el año 2007, el incremento salarial será del IPC más 1.800 euros y para el 2008 habrá una subida del IPC que se aplicará sobre todos los conceptos económicos.

Olaizola señala que uno de los avances más significativos es el alcanzado en mejoras sociales, donde se incorpora el pago de los 3 primeros días por enfermedad, incluyendo la antigüedad y las pagas extras íntegras. El acuerdo también reconoce la antigüedad para todos los trabajadores, sin exclusión, y mejora las pólizas de invalidez, accidentes y seguros de vida.

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La apertura de Lanbide en Basauri, otro despilfarro del Gobierno vasco

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Delegados de UGT han participado esta mañana en una concentración ante la nueva oficina Lanbide, del Gobierno vasco, en Basauri, un organismo al servicio de la publicidad de la Consejería de Trabajo del Gobierno vasco, que solapa las funciones del INEM, sin contar con las transferencias de éste.

UGT-Euskadi denuncia el despilfarro que hace el Gobierno vasco al seguir creando oficinas en vez de culminar el proceso de transferencias del INEM, ya que, en cualquier caso, el “servicio vasco de empleo” del consejero no podrá ejercer de “ventanilla única”, porque los parados que cobran prestación por desempleo van a seguir estando obligados a estar inscritos en las actuales oficinas del INEM, en tanto no se acepten las transferencias

UGT-Euskadi aboga porque el Ejecutivo autónomo coordine los organismos de empleo ya existentes, asumiendo las políticas activas del INEM, que es el principal agente y la entidad que más recursos destina -como el propio Ejecutivo vasco ha reconocido- en lugar de gastar dinero en apoyo a la proliferación de organismos que sólo distraen a los parados.

Con la puesta en marcha de la nueva oficina de “Lanbide”, la Consejería ahonda más en la fractura social e institucional del país y demuestra que está más preocupada de su proyecto político que de solucionar el problema del paro y del empleo de los propios trabajadores vascos, incluídos los del INEM.

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UGT denuncia el negocio en torno al proceso de regularización de trabajadores inmigrantes

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UGT-Euskadi denuncia el negocio abierto en torno al procedimiento de regularización de trabajadores extranjeros, por el que se está cobrando entre 300 y 600 euros, y recuerda que la información y tramitación son totalmente gratuitas y que nadie tiene por qué pagar por este servicio.

Este sindicato está atendiendo a los inmigrantes que desean acceder al proceso de regularización en el País Vasco y durante el último mes ha informado y ayudado en la tramitación a cerca de 600 personas, más de la mitad en Bizkaia. Emilia Málaga, responsable de la Secretaría para la Igualdad de UGT-Euskadi, recuerda que se trata de un proceso que necesita de un control estricto de las contrataciones, para hacer aflorar la economía sumergida, y que no sea utilizado por algunos para seguir sin respetar las condiciones laborales de los trabajadores extranjeros.

UGT critica el retraso en la adopción de criterios por parte de la Administración, ya que han sufrido modificaciones tan sólo tres días después de empezar la regularización, cuando se llevaba informando a los inmigrantes con tiempo de antelación -lo que ha aumentado la inseguridad jurídica- y pide mayor agilidad en la información administrativa.

Emilia Málaga recuerda también que muchos de los requisitos exigidos en este procedimiento no suponen ninguna novedad respecto a los procedimientos ordinarios, y pide responsabilidad a todas las partes para que el proceso sea un éxito. Insiste en que el Reglamento que entró en vigor el pasado día 7 no se agota en la regularización, por lo que anima a quienes no cumplen los requisitos a que se informen sobre otras vías para regularizar su situación.

En cuanto a las graves manifestaciones en torno al procedimiento vertidas por quienes desde Euskadi abogan por rechazar a los inmigrantes bajo la excusa de que “contaminan nuestra identidad como pueblo”, con un discurso más propio de la Europa de 1940 que la de 2005, UGT señala que los trabajadores extranjeros son, ante todo, trabajadores y ve con suma preocupación la coincidencia entre algunas organizaciones sindicales con las del ex – ministro Acebes.

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No existe ningún motivo que justifique la apertura de comercios en festivos y domingos

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UGT -Comercio de Euskadi advierte que sigue defendiendo la No apertura de comercios en domingos y festivos y considera una trampa los acuerdos alcanzados por las Cámaras de Comercio de Bilbao y ahora de Gipuzkoa, en el que las grandes superficies han impuesto su criterio, para ir avanzando progresivamente hacia su objetivo en toda la Comunidad autónoma.

Este sindicato está dispuesto a llevar a cabo movilizaciones que impidan la apertura efectiva de los comercios en cualquier festivo o domingo y llama a la unidad de acción de todos los sindicatos, ya que “todos estamos de acuerdo en los horarios comerciales” afirma Paula García, Secretaria General de UGT-Comercio de Euskadi.

“No hay ninguna razón -advierte Paula García- que avale la necesidad de la apertura de los comercios ningún domingo ni festivo y tampoco en las fechas adoptadas por las Cámaras de Comercio.

UGT denuncia que no se ha tenido en cuenta a los sindicatos, como representantes de los trabajadores, en la decisión del acuerdo, cuando posteriormente es necesaria la negociación en los centros de trabajo.

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