Firmado el convenio de Estiba y Desestiba de Pasaia, que mejora las condiciones laborales sin necesidad de huelgas

José Antonio Olaizola, responsable de UGT-Puertos, manifiesta que la firma de este acuerdo “ha supuesto todo un logro”, ya que se trata de uno de los mejores convenios sectoriales, donde se han introducido nuevos contenidos que suponen una mejora en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, sin necesidad de llegar a convocar huelga.
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UGT -mayoritario en el Puerto de Pasaia- y LAB han alcanzado un acuerdo con la patronal en la negociación del Convenio Colectivo de Estiba y Desestiba del puerto de Pasajes. El convenio, con una vigencia de 4 años y de carácter retroactivo, afectará a 225 trabajadores del sector.

José Antonio Olaizola, responsable de UGT-Puertos, manifiesta que la firma de este acuerdo “ha supuesto todo un logro”, ya que se trata de uno de los mejores convenios sectoriales, donde se han introducido nuevos contenidos que suponen una mejora en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores, sin necesidad de llegar a convocar huelga.

El representante de UGT valora positivamente el acuerdo, que aumenta notablemente las retribuciones para el 2005-2008, asegurando ampliamente el poder adquisitivo de los trabajadores portuarios que percibirán el IPC más 1.000 euros en el 2005 y el 2006, respectivamente, para el año 2007, el incremento salarial será del IPC más 1.800 euros y para el 2008 habrá una subida del IPC que se aplicará sobre todos los conceptos económicos.

Olaizola señala que uno de los avances más significativos es el alcanzado en mejoras sociales, donde se incorpora el pago de los 3 primeros días por enfermedad, incluyendo la antigüedad y las pagas extras íntegras. El acuerdo también reconoce la antigüedad para todos los trabajadores, sin exclusión, y mejora las pólizas de invalidez, accidentes y seguros de vida.