El Ãndice de precios de consumo (IPC) constata un crecimiento interanual de los precios de un 0,7 %, al igual que la media del Estado, lo que supone una pérdida de poder adquisitivo para los 360.000 trabajadores/as vascos sin convenio o con convenio decaÃdo, por eso UGT- Euskadi advierte a la patronal Confebask y al resto de sindicatos que debe de haber una verdadera voluntad negociadora para alcanzar el acuerdo interprofesional y, después trasladarse a los convenios, si no será imposible que los trabajadores/as recuperen poder de compra.
UGT- Euskadi apuesta por la renovación de los convenios y, además de un plan de choque por el empleo que procure más empleo y de más calidad, son necesarias, subidas salariales por encima de la inflación -el aumento medio previsto es del 1,3%- para dinamizar el consumo y recuperar el poder adquisitivo perdido; las rentas salariales deben ganar participación en el reparto de la renta e incluir cláusulas que garanticen el poder de compra de los trabajadores y las trabajadoras.
El sindicato insiste en que las patronales deben ser conscientes de la importancia de las economÃas familiares y su influencia en los datos macroeconómicos, que no acaban de repuntar y que marcan altibajos. Está claro que si no repunta el consumo de los hogares no repuntará la economÃa y, en consecuencia, no lograremos dejar definitivamente atrás una crisis, de la que no terminamos de salir.
UGT -Euskadi reclama además la actualización de la pensión con respecto al IPC y no el 0,25 que viene aplicando el Gobierno. Es fundamental que se incrementen las pensiones con la referencia del IPC, ya que no hay que olvidar que son el pilar fundamental para el mantenimiento de muchas familias, que se han visto y se ven en el desempleo debido a esta crisis y a la transformación sufrida por nuestro mercado de trabajo, en empleo temporal y precario, de tal forma que en muchas ocasiones no es suficiente lo cotizado para cobrar una prestación por desempleo.
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