Cualquier dato que suponga una bajada de número de desempleados, es positivo, pero con un 93% de contratos temporales es necesario iniciar la recuperación de la estabilidad en el empleo y para ello demandamos a Confebask y los otros 3 sindicatos que participan con UGT en la negociación del acuerdo interprofesional, que dicho acuerdo sea una herramienta que incida en en la calidad del empleo en las posteriores mesas de negociación de los convenios. El convenio es el mecanismo que tenemos los sindicatos para vincular e incidir en la calidad del empleo en las empresas.
Euskadi ha sido de las tres comunidades en que ha bajado el desempleo (-3481), junto con Valencia (5.268) y Madrid (3.646), situando en 137.700 el número de parados vascos; la mayorÃa (89.309) en el sector servicios, donde mayor precariedad, es decir temporalidad y rotación, en el empleo se concentra.
UGT- Euskadi advierte de que baja el paro, pero sigue siendo a costa de la temporalidad y la rotación en el empleo, de hecho 82.218 contratos que se han realizado en noviembre, 76.309 han sido temporales (92,8%) y apenas 5.909 indefinidos (7,1%). Por eso, el sindicato reclama que los Gobiernos encaminen sus polÃticas de futuro a fomentar el fortalecimiento de las empresas industriales, sector tractor de la economÃa en Euskadi, y a poner en marcha polÃticas activas en el empleo, que mejoren la empleabilidad e inserción de los trabajadores/as desempleados/as.
Tanto el Gobierno vasco como el central deben encaminar sus polÃticas en el empleo de calidad y un mayor esfuerzo en polÃticas encaminadas a salir de la crisis. No es posible la recuperación de la economÃa sin empleo de calidad.
Impactos: 74
