El comité de empresa de Michelin Lasarte convoca movilizaciones por el convenio

El calendario de movilizaciones convocado por el comité de empresa (LAB, CC.OO, UGT, ELA y CSI) incluye 4 días de huelga en los meses de junio y julio.
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COMUNICADO DE PRENSA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE MICHELIN LASARTE.

El Comité de Empresa de Michelin Lasarte quiere comunicar que en el contexto de la negociación del convenio colectivo de nuestra fábrica las distintas secciones sindicales que formamos el Comité de Empresa (LAB, CC.OO, UGT, ELA y CSI) hemos alcanzado un acuerdo de mínimos consistente en los siguientes 3 puntos:

1. Defender en la Mesa de Negociación del Convenio la plataforma unificada del comité y muy especialmente los siguientes temas:

• La vinculación de todos los conceptos salariales a la inflación.
• Incrementos salariales que cubran la pérdida de poder adquisitivo acumulada.
• Modificación del Salario de Ingreso en los términos recogidos en la plataforma del
comité.
• Atención a lo recogido por la plataforma sobre el Sistema de Remuneración Mensual
y muy especialmente al salario mínimo de ingreso.

2. Respetando la legitimidad de todas y cada una de las secciones sindicales para llegar a acuerdos con la Representación Empresarial, acordamos que estos acuerdos serán ratificados por la plantilla en referéndum vinculante.

3. Las secciones sindicales se comprometen a elaborar y acordar un calendario de movilizaciones antes del 6 de Mayo.

En el marco de este acuerdo y vista la necesidad de reforzar nuestras reivindicaciones en la Mesa de Negociación abierta con la dirección de la empresa, desde el Comité de Empresa hemos acordado el siguiente calendario de movilizaciones que incluyen 4 días de huelga en los meses de junio y julio.

• Concentración de la Mesa Negociadora los días 17 y/o 24 de mayo en la portería con Posibilidad de unificar alguna acción con el resto de fábricas o Comité Intercentros.
• 05/6/23 Día de huelga y movilización.
• 19/6/23 Día de huelga y movilización
• 10 y 11/07/23 Días de huelga y movilización
• Queda convocada huelga de manera preventiva en los turnos de posible activación de los
meses de Junio y Julio.

La mesa de negociación del convenio ha sido convocada para este 11 de mayo jueves a una nueva reunión.

LASARTEKO MICHELINGO ENPRESA BATZORDEAREN PRENTSA OHARRA

Lasarteko Michelingo Enpresa Batzordeak, hitzarmen kolektiboaren negoziazioaren testuinguruan Enpresa Batzordea osatzen dugun atal sindikalok (LAB, CC.OO, UGT, ELA eta CSI) gutxieneko akordio bat lortu dugula jakinarazi nahi du. Akordioak honako 3 puntu hauek barnebiltzen ditu:

1. Hitzarmena negoziatzeko mahaiean Enpresa Batzordean adosturiko plataforma bateratua defendatzea eta bereziki honako gai hauetan:

• Soldata kontzeptu guztiak inflazioarekin lotzea.
• Galduriko eros ahalmena estaliko dituzten soldata igoerak.
• Sarrera soldataren aldaketa Enpresa Batzordeko plataforman jasoa datorren
baldintzetan.
• Plataformak Hileko Ordainketa Sistemari buruz jasotakoari eta bereziki, gutxieneko
diru sarrera soldatari erreparatzea.

2. Atal sindikal guztiek enpresa ordezkaritzarekin akordioak lortzeko duten zilegitasuna errespetatuz, erabaki dugu akordio horiek langileek berretsiko dituztela erreferendum loteslean.

3. Atal sindikalek maiatzaren 6a baino lehen mobilizazioen egutegi bat osatu eta adosteko konpromisoa hartzen dute.

Akordio honen esparruan eta enpresako zuzendaritzarekin irekitako Negoziazio Mahaian gure aldarrikapenak indartzeko beharrari erantzuteko, Enpresa Batzordeak ekainean eta uztailean 4 greba egun barnebiltzen dituen honako mobilizazio egutegi hau adostu du.

• Negoziazio Mahaiaren elkarretaratzea maiatzaren 17an edo/eta 24an enpresa atarian, gainerako lantegiekin edo Zentroarteko Batzordearekin ekintzaren bat bateratzeko aukerarekin.
• 23/6/05 Greba eta mobilizazio eguna.
• 23/6/19 Greba eta mobilizazio egun.
• 23/07/10 eta 11 Greba eta mobilizazio egunak.
• Ekaineko eta Uztaileko balizko aktibazio txandetan prebentziozko grebarako deialdia
egitea.

Maiatzaren 11an hitzarmenaren Negoziazio Mahaiaren bilera berri bat deitua izan da.

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