🟣 UGT-Euskadi celebra la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidado de menores, pero insiste en la necesidad de ampliar derechos laborales remunerados.
✏️En la siguiente info os explicamos dicha ampliación, publicada hoy el BOE.
‼️Desde #UGT proponemos un reconocimiento real de este derecho, cambios legislativos urgentes, así como su incorporación en la protección frente a riesgos laborales
➡️ Las empresas tienen una responsabilidad clara y directa: no se trata solo de tecnología, sino de proteger la…
📴 ¿Derecho a la desconexión digital? Sí, desconectar del curro (estar 'offline') está relacionado directamente con la salud mental y los riesgos psicosociales en el entorno laboral
‼️ #UGT acoge con cautela el acuerdo comercial alcanzado entre el presidente de Estados Unidos, Donald Trump y la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula von der Leyen
El Comité de la Naval registrará este viernes la petición de comparecencia de la Comisión de Trabajo e Industria para abordar el futuro del astillero
El Comité de La Naval de Sestao, registrará en Vitoria, este viernes, día 15 de septiembre, a las 10.00h. de la mañana, la solicitud de comparecencia de la Comisión de Trabajo e Industria con el objetivo de que se aborde el futuro de del astillero vasco, y recabar apoyo para garantizar el empleo de los 2.000 trabajadores que dependen de manera directa e indirectamente de la Naval de Sestao.
El comité recuerda que tras el comunicado de la Dirección, este lunes, a la plantilla de que va a proceder a la apertura de un ERE de suspensión temporal de empleo de seis meses para los 181 trabajadores que constituyen la plantilla fija, el principal objetivo del comité de empresa es que se garantice el «máximo empleo» tanto en la empresa naval, como en las empresas auxiliares, dado que el cierre de la Naval supondría un enorme impacto económico y social en la margen izquierda.
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