El Foro Vasco de Migración y Asilo aborda en una jornada las modificaciones legales al arraigo y formación profesional

  

  

  

La Comisión Laboral del Foro Vasco de Migración y Asilo depende del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco y, dentro del mismo, de la Dirección de Migración y Asilo.

Durante la presentación de esta jornada, Xuria Arza, Secretaria para la Igualdad y Políticas Sociales de UGT-Euskadi, ha señalado que este Foro es un órgano que “aspira a convertirse en un referente en la reflexión, el diálogo y la consulta de la realidad socio-política actual en Euskadi, entre los diferentes agentes sociales y las instituciones, y basa su identidad en el reconocimiento de la igualdad de todas las personas, en derechos y deberes.”

De esta forma, está constituido como un  Ã³rgano colegiado plural de consulta, información y asesoramiento en el que participamos, junto con las administraciones públicas vascas, las universidades, las organizaciones no gubernamentales, asociaciones, los sindicatos  y el empresariado vasco.

“Los movimientos migratorios son constantes – ha afirmado Xuria-  y están modelando los procesos sociales en Euskadi, incidiendo en la identidad, articulación y desarrollo de la sociedad vasca”. Xuria destaca que en los últimos años se han concatenado una serie de factores en torno a la inmigración que han obligado a cambiar las perspectivas sobre su atención. Así, este Foro ha tomado el relevo del anterior  Foro para la Integración y Participación Social de ciudadanas y ciudadanos inmigrantes: “Su objetivo es mejorar la eficacia en las acciones encaminadas a favorecer la integración de la población de origen extranjero y refugiada.”

Recuerda que el Foro está formado por una decena de Comisiones en las que “trabajamos desde diferentes perspectivas: la laboral, desde la que hemos organizado la jornada; la de recursos sociales y vivienda; de garantías jurídicas y derechos humanos; educación; salud; acogida y convivencia; igualdad; asilo; euskara y diversidad lingüística; y participación, cultura y sensibilización.”

ARRAIGO, FORMACION Y  MERCADO LABORAL

Entre las funciones de nuestra Comisión laboral se encuentra la de analizar y debatir asuntos relacionados con el ámbito del trabajo y la formación para el empleo que tengan relación con la integración de las personas migradas en Euskadi. En este contexto nos ha parecido interesante llevar a cabo sesiones informativas sobre uno de los cambios que ha traídoel Real Decreto 629/2022, el cual modifica el Reglamento de Extranjería para, entre otras cosas, adecuar las autorizaciones de trabajo al nuevo marco de contratación tras la reforma laboral, mejorar la normativa migratoria vinculada al ámbito laboral y ajustarse a la transformación y necesidades del mercado de trabajo.

Enmarcado en esta modificación, ha suscitado gran interés el procedimiento de Arraigo para la Formación, aspecto que se aborda en las jornadas de hoy,  como nueva figura del arraigo cuya finalidad es formarse para lograr la incorporación al mercado laboral. Consiste en una autorización de residencia para la realización de una formación, condicionando la obtención de una posterior autorización de residencia y trabajo a la superación de la formación y presentación de un contrato de trabajo.

Aspecto que ha destacado también Teresa Romero, Coordinadora de la Comisión Laboral del Foro Vasco de Migración y Asilo.

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