El sector de conservas y salazones de Bizkaia ha iniciado hoy la primera de las nueve jornadas de paros parciales, de 2 horas, convocados por UGT, CCOO, ELA y LAB, durante los meses de julio y agosto, ante el bloqueo de las negociaciones del convenio. Las movilizaciones previstas para los días 27, 28, 29 y 30 de julio, así como los días 10, 11, 19, 20 y 21 de agosto, culminarán el 3 de septiembre con una jornada de huelga. Durante los paros parciales que se llevarán a cabo de 10.00 a 12.00 del mediodía, habrá concentraciones en los diferentes centros de trabajo.
Estas protestas se suman a las tres jornadas de huelga y tres paros parciales realizados en Bermeo y Ondarru, los pasados meses de abril, mayo y junio, para reclamar mejoras sustanciales en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras del sector.
Los sindicatos recuerdan que se trata de un sector profundamente feminizado, con una notable tradición y arraigo en la industria alimentaria vizcaína, pero históricamente marcado por salarios bajos. Además, los sindicatos señalan que “actualmente, hay que añadir otro perfil a este sector, el colectivo de personas migradas, a las que, por lo que parece, tampoco les corresponden salarios ni condiciones de trabajo dignas según esta patronal”.
En esta ocasión, los sindicatos hacen un llamamiento a las personas trabajadoras del sector para que, además de apoyar las movilizaciones, no realicen horas extraordinarias, y logren así que las empresas sientan la presión para negociar. En este sentido, apuntan la importancia de esta medida, ya que “cada hora extra ayuda a la empresa a reducir el impacto de la movilización y la lucha”.
Entre las dificultades del sector, los sindicatos destacan las cargas de trabajo elevadas, que propician enfermedades profesionales no reconocidas. Otro de los inconvenientes frecuentes que afrontan las personas trabajadoras son los numerosos contratos fijos discontinuos a través de ETTS que están lejos de proporcionar estabilidad en el empleo.
Por todo ello, UGT, CCOO, ELA y LAB reclaman a la patronal CEBEK un convenio que proporcione unas condiciones de trabajo que permitan a quienes trabajan en el sector poder vivir dignamente.
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