En comparecencia parlamentaria, UGT presenta propuestas para la consolidación de empleo en las administraciones vascas

Representantes de UGT-Euskadi en la Administración vasca han presentado propuestas para la consolidación del empleo en las administraciones vascas, en comparecencia parlamentaria de esta tarde, en la que han expuesto una radiogradia de la situación del empleo en la Administración vasca y su futuro, dando pasos hacia la jubilación y el rejuvenecimiento de la plantilla, así como facilitar el teletrabajo para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
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En la comparecencia parlamentaria Pilar Olivas, representante de UGT en la administración vasca, ha destacado que la situación de empleo en las administraciones vascas no es buena y la pandemia ha puesto de relevancia las deficiencias que este sindicato llevaba denunciando hace años, como las privatizaciones de servicios esenciales o el abuso en la contratación temporal, año como el desorbitado índice de interinidad en gran parte de los organismos públicos de Euskadi.

Pilar Olivas durante la comparecencia en el Parlamento vasco

UGT insiste en la reversión de las privatizaciones y las estrategias llevadas a cabo por algunas administraciones para vaciar de contenido los puestos de trabajo del personas público.

UGT-Euskadi viene denunciando la alta temporalidad/interinidad en las administraciones vascas, que afecta a miles de trabajadoras/es. UGT  defiende la negociación para encontrar solución viable a la interinidad de las administraciones vascas. No es una cuestión que concierne a Euskadi, sino que afecta a todas las CC.AA., por lo que su solución requerirá un enfoque global.

Además, dicha solución deberá ajustarse a la legalidad y aunque se hayan emitido sentencias que reconocen el abuso de la contratación temporal y precaria por parte de muchas Administraciones, la vía judicial y legislativa sigue estableciendo unos procesos muy concretos y delimitados para el acceso al empleo público, de obligado cumplimiento y cuyo cambio requeriría necesariamente una significativa modificación en la legislación vigente.

Para UGT la garantía jurídica es imperativa y a no ser que la ley cambie y permita otros procedimientos, la opción factible se encuentra en la convocatoria de OPEs de consolidación.

Es aquí donde hemos centrado nuestros esfuerzos. Hemos recorrido un largo camino para abrir una alternativa real de consolidación y estabilidad en el empleo, trabajando muy duro, muchas veces a contrarreloj, con Función Pública, con los grupos parlamentarios y por supuesto, con nuestras compañeras y compañeros temporales e interinos.

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