Es un ‘paso muy corto’ la extensión del permiso de paternidad anunciada por el Gobierno vasco para los empleados públicos

Llevamos abogando por extender medidas de conciliación y por dotarnos de herramientas que permitan la igualdad entre hombres y mujeres a la hora de afrontar el cuidado de los hijos, por eso nuestra propuesta a la Ley de Empleo público vasco es de aumentar a 24 semanas los permisos parentales, en igualdad de condiciones para ambas partes
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La Federación de Servicios Públicos de UGT -Euskadi advierte que la extensión del permiso de paternidad anunciada hoy por el Gobierno vasco para los empleados públicos es un paso, pero “un paso muy corto”, cuando las mujeres tenemos ya 18 semanas reconocidas.

Llevamos abogando por extender medidas de conciliación y por dotarnos de herramientas que permitan la igualdad entre hombres y mujeres a la hora de afrontar el cuidado de los hijos, por eso nuestra propuesta a la Ley de Empleo público vasco es de aumentar a 24 semanas los permisos parentales, en igualdad de condiciones para ambas partes”, señala Arantza Agote, Secretaria General de Servicio Públicos de UGT- Euskadi.

UGT no entiende como el Gobierno vasco aplauda y anuncie de esta forma una medida que todavía es escasa.

UGT exige al Gobierno vasco que abandere planes de igualdad que puedan ser trasladadas a la sociedad y a las empresas públicas y privadas. “En estos momentos -manifiesta Arantza Agote- nuestro sindicato esta defendiendo en solitario la implantación de planes de igualdad en todas las empresas”.