UGT manifiesta que el acuerdo alcanzado hoy protege e iguala las condiciones laborales de los trabajadores del Metal, tanto fijos como temporales y/o que presten sus servicios en empresas multiservicio. En palabras de Antonio RÃos, Secretario General de la Federación MCA-UGT de Euskadi “el convenio protege e iguala a todos los trabajadores/as que desarrollen su actividad en el sector, ya que el convenio estatal será de obligado cumplimiento y garante de la aplicación del convenios provinciales en cada territorio”.
El convenio acoge a todos los trabajadores e incluye la ultraactividad, es decir que nunca los trabajadores van a quedarse sin convenio o van a ver decaer sus condiciones laborales a los mÃnimos que establece el Estatuto de los Trabajadores o el Salario MÃnimo Interprofesional.
En base a este convenio, UGT va a pedir a la Comisión Paritaria creada que revalorice los convenios tanto de Bizkaia como de Gipuzkoa que están sin actualizar, dadas las dificultades para negociar los convenios de este territorio, asegura Antonio RÃos.
“La firma de este acuerdo en ningún caso impide firmar convenios provinciales. De hecho el firmado en Alava, el pasado 2 de diciembre, por UGT, va a seguir vigente, a pesar de que es de eficacia limitada, dado que ELA y LAB no lo han firmado. Esto quiere decir que es la falta de voluntad y la estrategia de estos sindicatos la que impide alcanzar acuerdos en los convenios provinciales en Euskadi y no el convenio estatal, como argumentan.
MCA-UGT valora positivamente que a partir de ahora los salarios mÃnimos garantizados para los trabajadores del sector serán aquellos que se acuerden en sus respectivos territorios.
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