Munduko lehen argindar enpresa izan nahi duenak erakunde sindikalen eta langileen aurkako jazarpen-kanpaina hasi du, haien aldarrikapenei erantzuna eman beharrean. Iberdrolak ekainaren 19ko grebaren aurreko batzar informatiboetan parte hartu zutenenak arakatu zituen, eta beren lanaldia ez betetzea leporatzen dien gutun bat bidali zien. Halaber, plantillaren datu pertsonalak azaldu zituen, ordainsariei buruzko informazioa arriskuan jarrita eta bi ordezkari sindikali txostena irei zien.
Iberdrolak plantillaren «ongizate psikoemozionalaren kudeaketagatik mundu mailan ziurtatutako lehen konpainia elektrikoa» zela iragarri zuen egun berean, ehunka langilek mehatxuzko gutun bat jaso zuten, non Giza Baliabideen zuzendaritzak hitzarmen kolektiboan ezarritakoa baino ordu erdi gutxiago lan egin izana leporatzen zien, plantillak ordutegi malgua duenean eta urtean milaka ordu estra egiten dituenean.
CCOOk eta UGTk salatu dute konpainia elektrikoak legez kanpo kontrolatu zuela azken greba baino lehen deitu ziren batzarretara joatea, eta hori askatasun sindikalaren eta langileen eskubideen aurkako eraso argia dela. Halaber, bi ordezkariri espedientea ireki zien, bilera sindikal haietan izan zuten zereginagatik.
Eta, hori nahikoa ez balitz, Giza Baliabideen zuzendaritzak hainbat gutun bidali zituen posta elektronikoz langileen etxeetara, datu ekonomikoak eta ordainsariei buruzko datuak emanez. Bi sindikatuek Espainiako Agentziaren esku utzi dute auzia.
Datuen babesa, informazio sentikorra beharrik gabe eta ausarkeriaz azaldu dela uste dutelako. Epaitegira ere joko dute zuzendaritzaren jokabidea salatzeko eta Iberdrolako langileen eskubideak defendatzeko.
Estrategia horrek, CCOOren eta UGTren ustez, zuzendaritzak langileekiko duen errespetu falta eta errealitatetik aldentze kezkagarria erakusten du. Elektrizitateak kanpo-aitorpena bilatzen du, ziurtagirien, gogobetetze-rankingen eta auditoreen bidez, errealitatea oso bestelakoa denean eta langileen eta haien ordezkarien oinarrizko eskubideei erasotzen zaienean.
125. urteurrenean, Iberdrolako zuzendaritzak lan-harremanen oreka eta azken 30 urteetan sindikatuekin izan duen harremana hautsi ditu. Orain arte, errespetatu izan dira jarduera sindikala eta langileen eskubideen defentsa kolektiboa.
Visitas: 1
