Aunque el paro ha bajado en 2.260 personas en la CAPV durante el mes de abril, los parados se sitúan en 124.904, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y de estos, sólo 27.761 (22,2%) cobran la prestación contributiva que da derecho por el tiempo trabajado, lo que demuestra que “la calidad del empleo sigue siendo nefasta, temporal y parcial”, advierte Maribel Ballesteros, Secretaria de Política Sindical de UGT-Euskadi, que destaca el dato de que “se han realizado 77.366 contratos en el último mes para que bajase el paro en 2.260 personas”.
UGT-Euskadi muestra su preocupación por las tendencias de temporalidad, parcialidad y, en definitiva, precariedad del mercado laboral vasco. Durante el mes de abril se han firmado 77.366 contratos y no llegan al 10% los indefinidos (7.578), por lo que más del 90% de los contratos realizados son temporales. En lo que llevamos de año, de enero a abril, se han realizado un total de 294.704 contratos, de los que apenas el 7,25% son indefinidos (21.375) y el 92,7% temporales (273.329).
Maribel Ballesteros denuncia que el desempleo femenino continúa siendo superior al de los hombres con un 56,71% frente a un 43,29%. “Esto demuestra que el empleo de las mujeres se sigue sin recuperar al ritmo que lo hace el de los hombres” Y advierte que “uno de cada dos desempleados/as vascos son mayores de 45 años, el 50,2% del total”.
La responsable de UGT-Euskadi destaca también la extensión de la precariedad en el empleo creado. “Si observamos el número de desempleados que tienen derecho a la prestación contributiva, por el tiempo de trabajo acumulado, en Euskadi se ha reducido hasta un 22,2% del total de los trabajadores/as que están en situación de desempleo. “Apenas 27.761 de los 124.904 desempleados y, de estos, sólo 46.239 (37%) son beneficiarios de algún tipo de prestación por desempleo”. UGT viene denunciando la rebaja de la partida presupuestaria por este concepto para el próximo año.
Maribel Ballesteros insiste en la necesidad de recuperar la negociación colectiva en Euskadi, para poder recuperar la calidad del empleo y los derechos laborales y sociales.
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