Precisamente hoy, 3 de noviembre, cientos de delegados/as de UGT-Euskadi, participan en Madrid en la manifestación “Salario O Conflicto”, con el objeto de forzar a la patronal CEOE a retomar las conversaciones para alcanzar un Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y pactar subidas salariales que protejan el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras.
Arantxa Niño destaca que la reforma laboral ha potenciado la calidad del empleo, pero no habrá empleo de calidad sin salarios que permitan afrontar la desorbitada subida de precios del último año.
“Seguimos reclamando mejoras de los derechos de las personas trabajadoras, -asegura Arantxa Niño- además de la puesta en marcha de medidas que permitan reducir el número de personas que se encuentran en situación de desempleo, con especial atención a las personas desempleadas de larga duración, un problema ya estructural”
Para UGT-Euskadi, además de incrementar el trabajo indefinido, resulta imprescindible mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras, modificando los aspectos que aún perduran de la reforma laboral de 2012, como las causas y la indemnización de los despidos. ” Esto generarÃa mayor estabilidad en la contratación indefinida y mayor protección y seguridad a las personas en sus puestos de trabajo.”
Impactos: 127